Заместитель директора по ахч материально ответственное лицо

Содержание
  1. Полная материальная ответственность работника
  2. Может ли зам директора по ахч быть материально ответственным
  3. Приказ о назначении материально ответственного лица в ДОУ и образцы договора
  4. Материально ответственное лицо (перечень должностей)
  5. Поможем подготовить и оформить договор
  6. Заместитель заведующего по АХЧ
  7. Материальная ответственность зам директора по ахч
  8. Должностные обязанности руководителя по АХЧ
  9. Необходимость в АХО
  10. Правовая база профессиональной деятельности
  11. Необходимые для работы знания
  12. Вход на сайт
  13. Должностная инструкция заместителя директора по административно-хозяйственной части
  14. Должностная инстукция заместитель директора школыпо административно-хозяйственной работе
  15. Заключать с руководителем отдельный договор о полной материальной ответственности не нужно
  16. Материальная ответственность руководителя компании (диркова е.ю.)
  17. Как привлечь работника к ответственности?
  18. Может ли зам директора по ахч быть материально ответственным
  19. Должностные обязанности завхоза: сложно ли быть завхозом?
  20. Права заместителя директора по ахр
  21. “субсидии ипотечное агентство югры выплаты 2012”
  22. Самые важные изменения этой весны!
  23. Договор материальной ответственности заместителя директора по ахч
  24. Материально ответственный работник
  25. Ответственость зам дирек по ахч
  26. По теме: методические разработки, презентации и конспекты
  27. Трудовой договор о материальной ответственности зам.дир.по ахч в образовании
  28. Договор о полной материальной ответственности зам директора по ахч
  29. Роль АХО в функционировании предприятия
  30. Должностная инструкция заместителя директора по АХЧ: общие положения

Полная материальная ответственность работника

Заместитель директора по ахч материально ответственное лицо

Апелляционное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 29 января 2015 г.

Из материалов дела следует, что приказом N 42 от 07 мая 2010 года Камардина Н.М.

назначена на должность заместителя директора по учебно-производственной работе, 11 мая 2010 года с ней заключен договор о полной материальной ответственности. 05 сентября 2012 года заключен договор N 315 на поставку продукции для государственных нужд ГБОУ СПО Кореновский политехнический техникум КК между и.о.

Может ли зам директора по ахч быть материально ответственным

Здесь следует выделить такие моменты: Таким образом, работник, заведующий хозяйством, обладает объемным пакетом прав и полномочий. Связано это с тем, что рассматриваемый специалист имеет у себя в подчинении несколько трудящихся лиц.

Связано это с вероятностью случайного нанесения психического или физического вреда ребенку.

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе подчиняется непосредственно руководителю организации.

Следовательно, и ответственность должна возлагаться по строго иерархическому принципу.

В организации выстроена сложная система руководства, которую запрещено нарушать. Взаимоотношения с руководством Рассматриваемый специалист обязан самостоятельно формировать план своей деятельности.

2.4. Применяемые в отношении работника наказания могут иметь дисциплинарный, административный или даже уголовный характер. Чаще всего применяется такой вид санкции, как выговор. Павленко 156697 вопросов, 0 гидов 2.

Геннадий К. Круглов 156180 вопросов, 0 гидов 3.

Роман А. Лепехин 156036 вопросов, 0 гидов 4. Эдуард В. Выдаёт производственные задания обслуживающему персоналу, необходимые для работы материалы, инвентарь и инструменты.

2.14. Своевременно составляет установленную отчётность по закреплённому участку работы.

/ / 17.04.2021 613 Views Вот что здесь стоит выделить:

  1. трудовое и хозяйственное законодательство;
  2. ФЗ РФ «О бухучете»;
  3. заключенный с руководством трудовой договор;
  4. российскую Конституцию (в частности, главу 2 — про основные свободы и права человека);
  5. локальные акты заведения, в котором работает специалист.

Число юридических источников, которыми должен руководствоваться специалист, зависит от места работы. Например, должностная инструкция заместителя директора школы по административно-хозяйственной части (АХЧ) обязует работника знать основы ФЗ «Об образовании».

Приказ о назначении материально ответственного лица в ДОУ и образцы договора

Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты.

То же касается имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если у того есть обязательства по сохранности этого имущества.

Материально ответственное лицо (перечень должностей)

/ / 1 октября 2021 0 Перечень должностей материально ответственных лиц был специально разработан в Минтруде РФ, чтобы довести до сведения руководителей круг сотрудников, на которых они могут возлагать ответственность за пропажу или порчу материальных ценностей в полном объеме.

Этот список может быть расширен или изменен только на законодательном уровне, локальные акты предприятий в данном случае ничего изменить не могут.

Поможем подготовить и оформить договор

В дополнение к обязательному трудовому договору, работодатель вправе заключить и договор о полной материальной ответственности.

Это происходит в ситуациях, при которых занимаемая должность изначально предполагает наличие свободного доступа к финансовым и иным материальным ценностям, как и к их обслуживанию или выдаче-приемке.

При составлении такого догвора сотрудник обязуется компенсировать нанесенный вред в полном объеме, независимо от уровня собственных доходов.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Вам доступен конструктор договоров. Просто авторизуйтесь на портале 1С-Старт и создайте свой договор о материальной ответственности за 11 минут. Более подробный материал по договорам материальной ответственности ниже.

Трудовой договор с заместителем по АХЧ состоит из разделов: 1.Предмет трудового договора 2.Обязанности сторон 3.Права сторон 4.Оплата труда, другие условия материального обеспечения труда сотрудника 5.Условия труда 6.Рабочее время и время отдыха 7.

Ответственность сторон. Порядок разрешения споров. 8.Сроки 9.

Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров).

Источник: https://sba42.ru/zhilishhnoe-pravo/8331-polnaya-materialnaya-otvetstvennost-rabotnika.html

Заместитель заведующего по АХЧ

Заместитель директора по ахч материально ответственное лицо

Договор о полной материальной ответственности зам директора по ахч.

В должностной инструкции работника закрепляются юридические источники, которыми должен руководствоваться рассматриваемый специалист во время работы.

«___» __________ 20__ г. Заместителя главного врача по хозяйственным вопросам Учитель с точки зрения закона: особенности приказа о назначении материально ответственного лица в ДОУ, образцы договора

Материальная ответственность зам директора по ахч

На должность заместителя директора по развитию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы социально-экономического развития предприятий, вопросы труда и социального развития; законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов социально-экономического развития предприятий, правового обеспечения деятельности предприятия, документооборота и нормотворчества; 2.4.

Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь школы на ответственное хранение на основании письменного договора о полной материальной ответственности .

Должностные обязанности руководителя по АХЧ

Руководитель по АХЧ относится к администрации предприятия. Это может быть должность заместителя директора, руководителя департамента АХО или аналогичная. Подчиненность непосредственно генеральному директору. В должностную инструкцию такого руководителя включаются обязанности, следующие из задач АХО на конкретном предприятии. Руководитель по АХЧ в том числе (но не ограничиваясь):

  • Организует работу по поддержанию в необходимом рабочем состоянии зданий, сооружений, помещений с учетом требований санитарных, противопожарных и технических норм. В том числе участвует в разработке планов и смет по модернизации и ремонту основных фондов.
  • Организует работы по техническому надзору и ремонту оборудования, включая оборудование общественного пользования и системы коллективной защиты.
  • Разрабатывает и реализует комплекс мероприятий по выполнению требований к условиям труда, производственным помещениям и рабочим местам. Привлекает для работы необходимых специалистов.

Как проводить оценку условий труда на соответствие требованиям законов, читайте в статье «Как проводится специальная оценка условий труда (нюансы)?».

  • Организует систему закупки, хранения и распределения необходимых для работы расходных материалов, хозяйственных принадлежностей, инструментов, инвентаря и т. п.
  • Организует систему закупки, хранения и распределения средств механизации и автоматизации труда.
  • Организует и контролирует учет поступления и расходования средств, выделяемых на АХО, и поступления и расходования приобретаемых на них материальных ценностей и услуг.

Как учесть расходы на обеспечение условий труда, смотрите здесь: «Можно ли учесть расходы на покупку увлажнителей воздуха?».

  • Руководит подразделением АХО и связанными подразделениями (если есть): отделом по охране труда, отделом технической безопасности и т. п.

Необходимость в АХО

На небольших предприятиях с малой численностью работников и объемами производимой продукции или исполняемых работ функции работников АХО могут исполнять офис-менеджеры и секретари.

Организациям среднего размера обычно также не требуется служба АХО, её расшифровка известна каждому студенту экономического факультета.

На этих предприятиях все вопросы по обеспечению нормальной работы фирмы исполняет заведующий хозяйством.

Полноценный хозяйственный административный отдел существует только на больших предприятиях, где численность работников настолько велика, что один человек просто не может обеспечить функционирование различных подразделений в нормальном режиме.

Правовая база профессиональной деятельности

В должностной инструкции работника закрепляются юридические источники, которыми должен руководствоваться рассматриваемый специалист во время работы. Вот что здесь стоит выделить:

  • российскую Конституцию (в частности, главу 2 — про основные свободы и права человека);
  • ФЗ РФ «О бухучете»;
  • заключенный с руководством трудовой договор;
  • трудовое и хозяйственное законодательство;
  • локальные акты заведения, в котором работает специалист.

Необходимые для работы знания

Всю необходимую для работы информацию специалист должен получить в высшем образовательном учреждении. Должностная инструкция заместителя директора по АХЧ требует от работника наличия следующих знаний по следующим направлениям:

  • способы организации деятельности финансово-хозяйственного характера;
  • основы менеджмента и управления работниками;
  • основы социологических и экономических научных дисциплин;
  • технология диагностирования конфликтных ситуаций, а также успешного их разрешения;
  • правила эксплуатации помещений;
  • российское Трудовое право;
  • способы механизации труда;
  • основы информатики и ИКТ;
  • трудовая психология и гигиена;
  • основы санитарии;
  • методы убеждения и аргументации (риторика);
  • основа медицинских знаний.

Таким образом, в должностной инструкции заместителя директора по АХЧ рассказывается лишь про самые основные научные дисциплины. В вузах, где обучают рассматриваемой специальности, дают гораздо большее количество информации.

От наличия особых навыков и знаний будет зависеть место работы специалиста по АХЧ. Например, работник может осуществлять трудовую деятельность в школе. В данном случае он находится в подчинении у директора образовательной организации.

Если же речь идет о крупных компаниях, то работник, заведующий хозяйством, подчиняется Генеральному директору предприятия. Именно ген. директор назначает специалиста на должность и подписывает документ о его увольнении.

В соответствии с положениями должностной инструкции, заместитель генерального директора по АХЧ относится к руководящему составу и обязан обладать рядом профессиональных навыков, знаний и умений.

Вход на сайт

На должность заместителя директора по развитию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы социально-экономического развития предприятий, вопросы труда и социального развития;

законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов социально-экономического развития предприятий, правового обеспечения деятельности предприятия, документооборота и нормотворчества;

1.8.

Должностная инструкция заместителя директора по административно-хозяйственной части

Режим ненормированного рабочего дня означает наличие обязанностей выполнять работу сверх графика без компенсаций, если такая работа носит неотложный характер и входит в круг функциональных обязанностей. За работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется дополнительный отпуск в количестве не менее 3-х дней.

1.6. Во время отсутствия библиотекаря (отпуска, болезни и т. д.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

Должностная инстукция заместитель директора школыпо административно-хозяйственной работе

№ 463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 17 ав­густа 1995 г. № 46).

При составлении инструкции учтены также При­мерные рекомендации об организации службы охраны труда в обра­зовательном учреждении системы Министерства образования Рос­сийской Федерации, утвержденные приказом Минобразования Рос­сийской Федерации от 27 февраля 1995 г. № 92.

Заключать с руководителем отдельный договор о полной материальной ответственности не нужно

Трудовые обязанности руководителя предприятия специфичны. Руководители организаций — единственная категория работников, на которую Трудовым кодексом прямо возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей (ст. 277 ТК РФ).

  1. Нанесен моральный ущерб – ст. 237.
  2. Если вещи (имущество) работника было повреждено – ст. 235;
  3. Если имеются необоснованные задержки любых причитающихся подчиненному выплат или вовсе их отсутствие – ст. 236;
  4. Если его действия или бездействие привели к тому, что подчиненный не имеет возможности трудиться – ст. 234;
  • Разработка вместе с подчиненными коллективного договора, поддержка их инициативы.
  • Создание благоприятных условий труда сотрудникам, своевременное повышение их квалификации.
  • Курирование договорных отношений со всеми государственными и негосударственными структурами.
  • Обеспечение связи между всеми подразделениями, организация их работы.
  • Руководство хозяйственной, экономической, производственной деятельности предприятия.

Дополнительно затронем вопрос о таком основании возложения на работника полной материальной ответственности, как недостача ценностей, полученных им по разовому документу (п.

Материальная ответственность руководителя компании (диркова е.ю.)

Трудовой кодекс РФ не содержит требования об обязанности работодателя заключать с руководителем организации договор (соглашение) о возложении на последнего полной материальной ответственности. Однако такое условие по соглашению сторон может быть включено в трудовой договор, что допускается ч.

Как привлечь работника к ответственности?

Для привлечения сотрудника к возмещению ущерба согласно необходимо наличие следующих условий:

  1. выполнение функций, которые связаны с обслуживанием денежных, товарных ценностей, по должности, предусмотренной Перечнем;
  2. заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности;
  3. совершение виновных и противоправных действий при обслуживании вверенных ему ценностей;
  4. достижение им возраста 18 лет (ч. 1 );
  5. причинно-следственная связь.

Ущерб, нанесенный работодателю, должен быть документально зафиксирован, например, актом о проведении инвентаризации. От сотрудника необходимо затребовать письменные объяснения о том, что послужило причиной возникновения ущерба.

Если он отказывается их предоставить, необходимо составить соответствующий акт.

Размер ущерба определяется по фактическим потерям, которые исчисляются исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю (ч.

6 ). Сотрудник, причинивший ущерб, может его добровольно возместить полностью или частично, может с согласия работодателя передать в возмещение ущерба равноценное имущество. По соглашению сторон возмещение ущерба возможно с рассрочкой по письменному обязательству работника.

При этом работодатель имеет право освободить сотрудника от возмещения ущерба. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (). Это ограничение не распространяется на руководителей организации (ч.

Источник: http://kor66.ru/egrp/3326-zamestitel-zaveduyushhego-po-akhch.html

Может ли зам директора по ахч быть материально ответственным

Заместитель директора по ахч материально ответственное лицо

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Может ли зам директора по ахч быть материально ответственным». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Заключение договора о полной материальной ответственности с работниками, занимающими должность начальник производства или его заместитель, допустимо только в случае, если производство связано со строительными или монтажными работами. В ином случае, оформление договора о полной материальной ответственности с подобными работниками не допустимо.

Председатель Правительства Российской Федерации Д.Медведев Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 года N 678 I.

Должностные обязанности завхоза: сложно ли быть завхозом?

Если же речь идет о работе в медицинском учреждении, то к необходимой правовой базе добавится прочая дополнительная документация.

Практически на каждом предприятии есть лицо, ответственное за деятельность административно-хозяйственного характера.

Такие специалисты призваны поддерживать работоспособность компании и своевременно решать актуальные производственные вопросы.

Составлять планы мероприятий по пожарной безопасности, антитеррористической защите, готовить проекты приказов и инструкций по подобным вопросам; 3.10.

Права заместителя директора по ахр

Нет не можете, только увольняться. Но, прежде чем уволиться, вам следует написать заявление в полицию по факту взлома и незаконного проникновения. А с взломщиками постараться поговорить так, чтоб записать их на диктофон в телефоне и чтобы они в разговоре подтвердили, что они это сделали. Иначе слова к делу не пришьешь. Или «анулировать» договор о мат. ответственности.

В должностных инструкциях заместителя директора по АХЧ перечисляются обязанности указанного специалиста по техническому и материальному обеспечению трудового или учебного процесса на предприятии. Люди не могут работать в некомфортной для них среде.

В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2021 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли.

Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].1.5.

“субсидии ипотечное агентство югры выплаты 2012”

Более известный и искаженно понимаемый в практике работы дошкольных учреждений случай полной материальной ответственности – подписание письменного договора о полной материальной ответственности.

Таким образом, работник, заведующий хозяйством, обладает объемным пакетом прав и полномочий. Связано это с тем, что рассматриваемый специалист имеет у себя в подчинении несколько трудящихся лиц.

В данный перечень среди всех возможных должностей, с производством связаны только следующие категории работников — начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.

В этом случае работник обязан возместить организации всю сумму причиненного ей прямого действительного ущерба (ст. 242 ТК РФ). Полная материальная ответственность может возлагаться на главного бухгалтера лишь в трех случаях.Во-первых, если она установлена условиями трудового договора (ч.

Самые важные изменения этой весны!

Таким образом, в должностной инструкции заместителя директора по АХЧ рассказывается лишь про самые основные научные дисциплины.

В статье резюмируются основные положения, которые должны быть затронуты в инструкции. АХО относится к обеспечивающим бизнес-процессам. Это означает, что конечным потребителем результатов работы административно-хозяйственного подразделения является само предприятие.

Обращаем Ваше внимание, что договор о полной материальной ответственности страхует работодателя только в том случае, если ущерб причинен в результате недостачи вверенных работнику материальных ценностей.

В статье резюмируются основные положения, которые должны быть затронуты в инструкции. АХО относится к обеспечивающим бизнес-процессам. Это означает, что конечным потребителем результатов работы административно-хозяйственного подразделения является само предприятие.

Перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, в настоящее время установлен Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.

Трудовой кодекс РФ не содержит требования об обязанности работодателя заключать с руководителем организации договор (соглашение) о возложении на последнего полной материальной ответственности. Однако такое условие по соглашению сторон может быть включено в трудовой договор, что допускается ч. 5 ст. 57 ТК РФ.

Договор материальной ответственности заместителя директора по ахч

Занимать пост замдиректора по АХЧ может лицо с высшим образованием и трудовым стажем по специальности минимум три года. Работник принимается на должность и освобождается от нее по распоряжению директора организации.

Директор, в свою очередь, является непосредственным руководителем у такого специалиста.

В соответствии с должностной инструкцией заместителя директора по АХЧ, работник обязан обладать высшим образованием по специальности «Управление персоналом», «ГМУ» или «Менеджмент».

В случае освобождения от должности заместитель директора школы по административно-хозяйственной части обязан передать свои дела по акту сотруднику, который назначен на должность приказом директора образовательного учреждения в течение пяти рабочих дней. 2.

Также, при заключении ТД с замом, с ним может быть подписано соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

Может ли заместитель генерального директора ООО по административным вопросам нести материальную ответственность за неполучение выгоды и потерю денежных средств ООО, которое оно вкладывало в развитие якобы экономически выгодного проекта.

Материально ответственный работник

Господа юристы! Подскажите, что делать я работал в продовольственном магазине с февраля 2021. Зимой 2021 разбил ТСД, по словам директора стоимостью 23 тыс. В августе я решил уволиться с магазина и мне не выдают не з/по не отпустные, утверждая что это за разбитый ТСД.

Хотя не какого договора о материальной ответственности и трудового договора я не подписывал, не выдают также и трудовую книжку.

Заместитель директора школы по административно-хозяйствен­ной работе (завхоз) должен иметь 4 группу допуска по электробезопасности, если в штате школы нет электрика.

Связано это с вероятностью случайного нанесения психического или физического вреда ребенку. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе подчиняется непосредственно руководителю организации.

Должностные обязанности Обеспечивает хозяйственное обслуживание предприятия в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены структурные подразделения предприятия, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.).

Ответственость зам дирек по ахч

Налог-налог 13 марта 2021 7580 Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен описывает и детализирует работу руководителя в области административно-хозяйственного обеспечения (АХО) предприятия.

Заместителю директора по АХЧ непосредственно подчиняются следующие технические работники: технички, подсобные рабочие, рабочие по обслуживанию зданий, гардеробщик, кладовщик, сторожа, кастелянша, прачка, водители.

Если имеют место изменения организационного характера и необходимо внести изменения в должностные обязанности по конкретной должности, то в этом случае эти обязанности могут быть возложены на работника и без его согласия.

Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности образовательного учреждения, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

В случае освобождения от должности заместитель директора школы по административно-хозяйственной части обязан передать свои дела по акту сотруднику, который назначен на должность приказом директора образовательного учреждения в течение пяти рабочих дней. 2. Функции Среди основных функций, которые выполняет заместитель директора по АХЧ, выделяют следующие: 2.1.

Зам.директора по АХЧ должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.

Запрашивать лично или по поручению директора организации от руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

Что значит хотят возложить? Спросите у работодателя какие функции по обслуживанию этого оборудования будете выполнять? Например, что Вы будете делать с постельным бельем? Имущество будет находится у вас в подотчете, или вы будете выдавать их сотрудникам под подпись и так же принимать обратно?

Принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения.

Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием образовательного учреждения.

Согласно вашей должности вы попадаете под 4-ый пункт профессий (директора, заведующие, администраторы) указанный в статье выше и вы заключили (подписали) договор о материальной ответственности. Так что получается, что претензии выдвигаемые вам, обоснованы.

А также можете взыскать и компенсацию за лишение возможности трудиться (в связи с невыдачей трудовой книжки), просить суд обязать выдать книжку.

Трудовой договор о материальной ответственности зам.дир.по ахч в образовании

Отвечает за сохранность имущества, хозяйственного инвентаря, обеспечивает его восстановление и пополнение. 2.4. Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь школы на ответственное хранение на основании письменного договора о полной материальной ответственности.

Этот тип договора о материальной ответственности с заместителем директора содержит универсальные условия сделок и стандартные формулировки, которые нуждаются в согласовании сторонами. При необходимости мы поможем составить дополнительные условия и соглашения после переговоров.

МОУ «Шайковская средняя общеобразовательная школа № 2»Принято педагогическим Утверждено приказом по школе советом № 118 от 30.08.2010г.Согласовано с П/К председатель Директор МОУ «Шайковская средняя_______________Ельшаева О.А. общеобразовательная школа № 2» ________________________Л.А.

ДитрихI.

Источник: https://dagfest.ru/bankrotstvo/4316-mozhet-li-zam-direktora-po-akhch-byt-materialno-otvetstvennym.html

Договор о полной материальной ответственности зам директора по ахч

Заместитель директора по ахч материально ответственное лицо

В соответствии с частью первой ст.

244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Такие договоры могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 (далее — Перечень) (ст.

Источник: https://vlad-expert.ru/dogovor-o-polnoj-materialnoj-otvetstvennosti-zam-direktora-po-ahch-10309/

Роль АХО в функционировании предприятия

АХО относится к обеспечивающим бизнес-процессам. Это означает, что конечным потребителем результатов работы административно-хозяйственного подразделения является само предприятие. Основная функция АХО – создание условий для бесперебойного и беспроблемного хода продуктивных (производственных) и управленческих процессов.

Из этого определяются основные задачи подразделения:

  1. Оптимизация и поддержание рабочего состояния материально-технической базы и средств производства: зданий, сооружений, помещений, оборудования.
  2. Обеспечение работников всем необходимым для выполнения их работы и отдыха: мебелью и инвентарем, средствами механизации и автоматизации труда, средствами защиты, бытовыми приборами, расходными материалами.
  3. Обеспечение необходимых условий труда: правил охраны труда, правил пожарной и техногенной безопасности.
  4. Обеспечение необходимой безопасности предприятия: охраны материальных ценностей, нематериальных активов, конфиденциальной коммерческой информации.
  5. Координация взаимодействия всех структурных подразделений предприятия, включая в том числе логистику и транспортное обеспечение.

Должностная инструкция заместителя директора по АХЧ: общие положения

Занимать пост замдиректора по АХЧ может лицо с высшим образованием и трудовым стажем по специальности минимум три года. Работник принимается на должность и освобождается от нее по распоряжению директора организации.

Директор, в свою очередь, является непосредственным руководителем у такого специалиста. В случае если замдиректора по АХЧ временно отстраняется от занимаемого поста, руководитель предприятия назначит на его место других своих заместителей.

В распоряжении у работника по АХЧ находится весь технический и обслуживающий персонал организации.

В соответствии с должностной инструкцией заместителя директора по АХЧ, работник обязан обладать высшим образованием по специальности «Управление персоналом», «ГМУ» или «Менеджмент».

Ваши права
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: