Серые зарплаты в россии существуют благодаря массовой безработице

Содержание
  1. Почему в России нет работы, маленькие зарплаты и высокие цены?
  2. Так почему в России не всем хватает работы?
  3. Почему в России низкий уровень оплаты труда?
  4. Нищий народ в богатой стране
  5. Почему такие зарплаты: семь главных проблем рынка труда в России
  6. Работники стареют
  7. Пожилые мало получают
  8. Неформальная занятость
  9. «Безработица, цены и бедность»: названы главные беды россиян
  10. Вечные проблемы
  11. На фоне падения доходов
  12. Не до свобод и мигрантов
  13. Теневой вектор: объем серых зарплат в России превысил 13 трлн
  14. В тени кризиса
  15. Здесь и сейчас
  16. Почему в России низкие зарплаты? Правда, которую нужно знать
  17. От чего зависят зарплаты в экономике?
  18. А как на государственных предприятиях?
  19. А давайте повысим мрот!
  20. Что же делать с низкими зарплатами в России?
  21. Эксперты считают, что работники будут избегать
  22. Условие работодателя
  23. Под присмотром
  24. Минимальные выплаты

Почему в России нет работы, маленькие зарплаты и высокие цены?

Серые зарплаты в россии существуют благодаря массовой безработице

Продолжаю цикл статей об уровне и качестве жизни россиян. Я уже ответила на вопросы о том, что подорожает в России с 1 января и что будет с рублём. Сегодня рассмотрим не менее занимательную тему: «Почему в России нет работы (как для молодёжи, так и для пенсионеров) и низкий уровень оплаты труда?».

Сразу уточним формулировку темы, потому что есть в России работа, но не для всех и каждого подходящая, интересная, с хорошей оплатой. В Росакадемии народного хозяйства и госслужбы ещё в 2007 году было отмечено использование производственного потенциала на 72 процента.

В 2014–2021 загруженность производственных мощностей упала до 66 процентов, а на самом деле, уверяют специалисты РАНХиГС, промышленность страны без особых усилий способна загрузить отечественные мощности ещё больше (до 82 процентов).

Наука (хоть и загнанная на задворки в сфере мирной промышленности) тоже не стояла на месте все последние годы. Понятно, что и интеграция её достижений требует средств (идущих на создание рабочих мест, в частности).

Этот замкнутый круг (систему откатов сейчас не рассматриваем) заставляет государство импортировать то, что можно производить самим – лучше и дешевле.

Использование собственных ресурсов в любом производстве и само производство тормозит несовершенная налоговая система (тоже не секрет). Россия стала страной перепродающей завезённые товары и за бесценок вывозящей национальное богатство.

Так почему в России не всем хватает работы?

В 2021 году по российской статистике (во второй половине года) безработных было всего пять с небольшим процентов, это состояние лучше всех в мире, а в кризис 2009 – 8,3 процента. Благоденствуем. Международная организация труда выявила более четырёх миллионов нетрудоустроенных граждан, зарегистрировано из них около 20 процентов. Отсюда и номинальное процветание.

На этот же период предприятия страны готовы были предоставить рабочие места гораздо большему числу официальных безработных. Вроде всё хорошо. Но занять вакансии народ не торопится. А работающие счастливцы, опутанные кредитами и прочими социальными обязательствами, панически боятся потерять работу и соглашаются на любые предложения своей администрации.

У экономистов и социологов появилось и укрепилось понятие «скрытая безработица» – человек вроде работает, но зарплату не получает или получает мало. На предприятии может объявиться рабочий день короче, или неделя, или отпуск (неоплачиваемый, разумеется).

С какого-то времени россиян перевели на оформление по трудовому договору, периодически подписываем соглашение на размер оклада, зачастую меньший (будто у нас есть выбор). Процесс оптимизации производства продолжается.

Между тем независимая международная исследовательская группа в своих отчётах констатирует немалый рост скрытой безработицы. Более 25 миллионов граждан страны ищут хоть какие-то заработки или дополнительные средства для жизни.

По причине низких пособий, малопривлекательных вакансий и нелёгких моральных и юридических условий, когда, например, требуются справки, которые трудно добыть при наличии чёрной и серой зарплаты, человек не идёт на биржу труда.

Кроме этого, по замечаниям специалистов Министерства труда, непопулярность обращения в центры занятости и неэффективность его обусловлены плохой работой служб, хотя налоговые отчисления в эту сторону немалые.

Пример работы показывают частные кадровые агентства, эффективно пополняющие клиентскую базу, не ждущие поступления заявок предприятий, а активно ищущие их посредством самих безработных.

За оговоренную плату граждане обходят организации, беседуют с руководством о наличии вакансий, оформляют заявки, сдают их в агентство, избавляя таким образом потенциального работодателя от хлопот и лишних вложений.

Но зачем это муниципальным службам? Оплата их деятельности, вернее бездеятельности, уже заложена в бюджет. Есть к тому же и возможность левого заработка – неплохими вакансиями можно приторговывать. Это позволяет непрозрачность российского рынка труда.

Впрочем, безработица – постоянный спутник рыночной экономики, главная цель которой – прибыль. А уж в эпоху тотального хронического кризиса тем более. Зарплата – весомая, досадная часть расходов, облагаемая налогом.

с телеканала РБК: «Безработица в России стремительно растёт». Гости студии: Алексей Зубец (руководитель департамента социологии Финансового университета), Дмитрий Орешкин (политолог), Вадим Прохоров (адвокат родственников Бориса Немцова).

Поэтому терпящий многосторонний гнёт (налоги, аренда помещения и оборудования, дорожающее сырье…) работодатель стремится уменьшить число сотрудников, приплачивая необходимому меньшинству в конвертике, и выжать из него максимум производственной выгоды.

А большинство – в рядах клиентов бирж труда, не всегда готовых им помочь. Да и сам предприниматель тоже достаточно уязвим в рыночных условиях экономики и разбушевавшегося кризиса (перепроизводства, к примеру) – в любой момент может оказаться банкротом по ряду обстоятельств и примкнуть к упомянутому большинству вместе с коллективом профессионалов.

Почему в России низкий уровень оплаты труда?

Всё в мире относительно, и этот показатель тоже. Низкая зарплата (относительно зарубежной) многих устраивала, т.к. была адекватна потребностям (было такое, при социализме хотя бы).

Россияне гордились достижениями страны, презирали идеологическое загнивание Запада и тихонечко жили по средствам, пока не изменился мир, наше государство, условия существования в нём и пока не стало жить невмоготу.

В суровой сегодняшней реальности отмечается дикий галоп цен на продукты, коммунальные услуги и прочее необходимое – при прежней или понижающейся зарплате, страхе увольнения. Почему?

Инфляция, кризис – объясняют учёные. Работники, дескать, требуют увеличения заработной платы, работодатели соглашаются, но поднимают уровень стоимости товаров.

Бизнесмен вынужден стремиться к большей прибыли из-за обусловленных инфляцией выросших расходов на своё производство. Подсчитано, что только это порождает примерно 3% инфляции валюты в стране.

Повышенная зарплата остаётся низкой.

Не только условия выживания, но и погоня за сверхприбылями бизнесменов в отдельно взятом месте так же приводит к инфляции и повышению цен на отдельные виды товаров: когда устанавливается завышенная цена необходимого продукта производства, не имеющего конкурентоспособного аналога в регионе. Это пример искусственной инфляции.

На низкие зарплаты влияет и локальное перепроизводство. Накопившийся товар не имеет сбыта. Списание его порождает убытки, а покрываются они понижением зарплат рабочих.

Эта ситуация из автомобильного производства.

Когда у администрации нет желания или возможности делать инвестиции в развитие бизнеса, в ликвидацию старых, слабых технологий, оборудования, в замену старого новейшим, обеспечивающим прибыль.

За границей давно потерян интерес к нашим товарам. А когда-то, например, компрессоры для холодильного производства, сделанные в небольшом городке, расходились по всему миру – как качественные и недорогие. Не распространилось бы забвение былого российского величия и на другие сферы жизни.

Нищий народ в богатой стране

«Почему Россия такая богатая страна и такой бедный народ?», — вопрос, который поднимается чуть ли не за каждым застольем. Россия огромна по территории (включая пашенные земли), богата природными запасами, нефти, пресной воды, пока ещё не до конца вырубленными лесами и т.д. и т.п. Это определяет её страной «богатой», но с социальными показателями ниже низшего.

Нищета народа в государстве определяется по методу, снижающему её истинный уровень (так выгодно правительству), то есть по прожиточному минимуму, который свидетельствует о крайне низком качестве жизни.

В прошедшем году он составлял 11023 р. 27 к.; для пенсионеров – 8383 р. В эти размеры должен войти минимальный набор продуктов, необходимых вещей, коммунальные услуги, медобслуживание, образование, налоги… Даже нечего комментировать.

запись программы «Реальное время». Тема: «Уровень жизни в России: падение вниз». Гости: Евгений Фёдоров (депутат Государственной Думы) и Сергей Смирнов (доктор экономических наук).

И вот здесь, наверно, уместно сравнить МРОТ России и других стран. Он ниже, люксембурского более чем в 15 раз; меньше, чем во Франции, в 14; Англии – в 10; Эстонии – в 4. Причём горожане в России богаче жителей сельской местности, то есть менее нищие.

С пенсиями положение то же, они в два-три раза ниже европейских. Но наблюдательный пенсионер справедливо отмечает: очень часто получаемые зарплаты россиян значительно ниже пособия пенсионеров и не индексируются хотя бы и нерегулярно в силу того, что остаются чёрными или полубелыми.

Очень говорящий факт: прожиточный минимум в России установлен правительством ниже, чем заложено в бюджете на содержание преступника, осужденного на пожизненное заключение.

Преодолеть нищету населения многие эксперты предлагают посредством существующего в развитых странах прогрессивного налогообложения. В России очень удобен власти общий подоходный налог в 13 %, тогда как за сверхдоходы в США платят 40%; в Швеции и Франции – 60%.

Справедливой была бы передача бедным доли сверхдоходов олигархов, не заработанных ими, а полученных от торговли национальным достоянием.

Природные ресурсы нашей богатой страны составляют 95,7% национального богатства. Кто ими пользуется? Кто их распределил?

После приватизации народного достояния ближе к нему оказались, естественно, те, кто ближе к политической власти. 500 самых богатых граждан, годовой бюджет которых совокупно больше чем в 2 раза государственного, а налог в офшорах почти втрое меньше рядового нищего рабочего, регулируют и политику всех уровней правительства.

По данным Госкомстата и Российской академии наук общая стоимость национальных ресурсов страны составляет около 400 трлн. долларов. Более половины этого (по утверждению академика Львова) сосредоточено в руках полутора тысяч человек. Разумеется, у них есть возможности сохранить всё как есть.

Пока в России не появилась сила, способная переломить сложившуюся политическую и экономическую ситуацию, оживить несправедливо забытый социалистический лозунг «Кто не работает (и не работал смолоду), тот не ест)», богатая страна останется нищей социально. И ситуация эта чревата назреванием революционной.

Источник: https://opensii.info/answers/pochemu-v-rossii-net-raboty-i-nizkij-uroven-oplaty-truda/

Почему такие зарплаты: семь главных проблем рынка труда в России

Серые зарплаты в россии существуют благодаря массовой безработице
Правообладатель иллюстрации Vladimir Smirnov/TASS Image caption В ближайшие годы число работников в России будет сокращаться

В кризис в России практически не растет безработица, но серьезно падают зарплаты. Пожилые люди часто получают меньше молодых, а после достижения пенсионного возраста занимаются низкоквалифицированным трудом. Центр стратегических разработок проанализировал проблемы российского рынка труда.

Российский рынок труда даже для экономистов представляет собой довольно странное явление. В кризис зарплаты работников стремительно падают, но при этом люди не спешат увольняться, а безработица почти не растет. Чем старше становится человек, тем сложнее ему найти работу и тем меньше он получает. 30-летний работник в среднем будет получать больше, чем тот, кто уже старше 50 лет.

Состояние российского рынка труда описала группа российских экономистов во главе с директором Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимиром Гимпельсоном и другими экспертами ВШЭ. Доклад опубликовал Центр стратегических разработок, который возглавляет бывший министр финансов России Алексей Кудрин.

Русская служба Би-би-си выделила семь главных проблем, с которыми сталкиваются работники на российском рынке.

Зарплаты падают, население беднеет

Российский рынок труда реагирует на кризис иначе, чем в других странах. В США или Европе люди теряют работу. В России даже в самые сильные кризисы занятость оставалась сравнительно стабильной. Кризис 2009 года привел к росту безработицы примерно до 8%, но затем она быстро снизилась.

Правообладатель иллюстрации Центр стратегических разработок Image caption В кризис россияне чаще теряют доходы, но не работу

Любой спад влияет на российский рынок труда через заработную плату. Кризис 2009 года “срезал” с реальной заработной платы 3,5%, говорится в докладе. Кризис последних лет привел к сокращению зарплат на 10%, пишут эксперты ЦСР.

В России в доходе работников часто весомую долю составляет переменная часть зарплаты, а не фиксированная. Сюда входят премии и различные выплаты. Фактически зарплаты сотрудников привязаны к финансовым результатам компаний, поэтому в кризисы они так резко снижаются.

Кроме того, в кризисы компании часто предпочитают не увольнять работника, а сокращать ему рабочее время.

Если работник все же лишился работы, то обычно он пытается ее найти как можно быстрее. В итоге он соглашается на невысокую зарплату и не самые хорошие условия. Причина в низком размере пособия по безработице, из-за чего у людей просто нет возможности долго искать работу.

Правообладатель иллюстрации Центр стратегических разработок Image caption Зарплата многих работников зависит от финансового состояния компании

С одной стороны, то, как российский рынок труда реагирует на кризис, для экономики в целом благоприятно. Это очень гибкая модель, уверены ученые, она смягчает спад производства, экономика быстрее и легче адаптируется к новым условиям. Так как люди не теряют работу, они не теряют и время, квалификацию, не выпадают из социальной жизни.

Однако эта система приводит к тому, что среди работающего населения растет бедность, а также растет неравенство в доходах, пишут эксперты.

Распространению бедности способствует и довольно низкий минимальный размер оплаты труда (МРОТ). С 2010 года его отношение к средней зарплате колеблется на уровне 12-20%, хотя в странах Европы оно в среднем составляет 50-70%.

Законодательство, которое не соблюдают

Российское законодательство довольно серьезно ограничивает возможности компаний по увольнению сотрудников, объясняют эксперты. Даже в случае, если сотрудник уходит по собственному желанию, компании несут серьезные издержки.

В итоге бизнесу выгоднее нанимать сотрудников без оформления. Так в России распространяется неформальные и ничем не регулируемые трудовые отношения.

Правообладатель иллюстрации Центр стратегических разработок Image caption Жесткость трудового законодательства (регулирование индивидуальных и коллективных увольнений), ОЭСР и Россия, 2012

Жесткое трудовое законодательство создает множество рисков для бизнеса, но при этом до конца не соблюдается. Это связано со слабостью институтов, которые должны были бы решать конфликты – профсоюзов, судов и трудовых инспекций.

Часто работодатели перекладывают издержки на работников, например, задерживают им зарплату. Происходит и “выдавленные ненужных работников через увольнение по собственному желанию без выплаты выходных пособий”, пишут эксперты.

В результате уровень доверия между работниками и работодателями низкий, а государство в трудовых конфликтах перестало играть роль арбитра, которые пользовался бы доверием со всех сторон, полагают экономисты.

Нехватка информации, слабые профсоюзы

Человек, приходя на новое место работы, не может быть до конца уверен, что трудовой договор, который он заключил с компанией, будет выполняться. Не может работник быть уверенным и в размерах переменной части зарплаты и сроках ее перечисления, продолжают авторы доклада.

Все это опять же связано со слабостью институтов и низким уровнем доверия. Профсоюзы, например, почти не влияет на переговорный процесс с работником, говорится в докладе.

Основным профсоюзным объединением является Федерация независимых профсоюзов России, в которую входят 21,1 млн человек. Но каждый пятый член профсоюза не работает – как правило, это студенты или пенсионеры.

Мало современных рабочих мест

Ежегодно в развитых странах число новых рабочих место увеличивается на 10-15%, примерно так же сокращаются старые рабочие места. Таким образом, устаревшие и менее производительные рабочие места замещаются более современными. Это постоянный процесс повышения производительности экономики.

В России этот процесс идет гораздо медленнее, причем не только по сравнению с развитыми, но и с развивающимися странами.

В 2008-2015 годах средние и крупные предприятия в России сократили количество рабочих мест с 39,3 млн до 34,7 млн. С 2009 году в России компании создавали меньше рабочих мест, чем ликвидировали их. Люди, которые занимали эти места, уходили работать в неформальный сектор.

Старые рабочие места замещаются новыми достаточно медленно. Часто это бывает просто на бумаге: компания меняет юридическое лицо, закрывая одно и создавая другое, при этом штат сотрудников и места, которые они занимают, не меняются.

На уже существующих предприятиях темпы создания рабочих мест составляли в 2008-2015 годах 4,5-5% в год. Это куда ниже, чем в других странах.

Особенно медленно процесс замещения рабочих мест идет в сельском хозяйстве и обрабатывающей промышленности. Быстро ликвидируют рабочие места компании, работающие в строительстве, торговле, ремонте и других секторах, сказано в докладе.

Работники стареют

В ближайшие 15 лет Россию по демографическим причинам ждет сокращение численности занятых, главным образом – за счет тех, кто моложе 35 лет.

За последние 15 лет общая численность занятых в экономике выросла с 65 млн человек до 72 млн человек. К 2030 году в зависимости от демографического сценариям численность занятых может составить от 64 млн человек до чуть более 67 млн человек.

Основные потери придутся на группы населения моложе 40 лет – численность занятых этого возраста к 2030 году будет меньше на 9,3 млн человек. Потеря этих людей будет лишь на треть компенсирована ростом работников старше 40 лет.

Правообладатель иллюстрации Центр стратегических разработок Image caption К 2030 году в России будет намного меньше работников

Заменить выпавших работников с помощью повышения пенсионного возраста будет сложно. Это связано с ограничениями, которые пожилые люди имеют по здоровью. Кроме того, необходимо переобучение стареющего населения, что в России сейчас практически не происходит.

В ближайшие 15 лет спрос на молодые кадры будет расти, так как их будет все меньше. А вот пожилым работникам вряд ли стоит рассчитывать на рост зарплат, так как их на рынке будет все больше.

Пожилые мало получают

По расчетам ЦСР, пик заработной платы в России приходится на возраст 30-34 года – представители именно этой когорты зарабатывают больше всех. Затем зарплаты людей в среднем начинают снижаться.

Правообладатель иллюстрации Центр стратегических разработок Image caption С возрастом зарплаты часто снижаются

Проблема – в качестве рабочей силы стареющих работников. С возрастом навыки и знания людей устаревают. После 45 лет необходимо постоянно вкладывать время и средства в повышение квалификации, полагают в ЦСР.

В России, например, чуть более 10% работников в возрасте 50-59 лет участвуют в переобучении. В Германии около 50% людей в этом возрасте проходят обучение, приводят данные эксперты.

В итоге в России стареющие работники получают все меньше, а в пожилом возрасте часто уходят в сферы занятости, не требующие высокой квалификации, либо вообще покидают рынок труда.

Неформальная занятость

Люди, которые неформально работают по найму, как правило, получают на 15-20% меньше тех, кто работает официально. Их права слабее защищены, а положение более уязвимо.

При этом точно оценить размеры неформального сектора достаточно сложно. В 2000-е годы размеры неформального сектора в России постоянно росли, показывают исследования. Согласно ряду неформальная занятость в России составляет 20-25%.

Неформально занятых можно разделить на самозанятых, неформально работающих по найму и временно занятых.

Самозанятые чаще больше получают, чем официально работающие наемные работники. Но их в структуре неформальной занятости в России меньше, чем в других странах.

Куда больше людей, которые неофициально работают по найму. Все 2000-е годы их доля постоянно росла. Их доходы ниже, чем у наемных работников.

Хуже всего права защищены у группы временно занятых людей, которые не оформляют трудовые отношения официально. Однако их доля в России в последние годы сокращалась.

Правообладатель иллюстрации Центр стратегических разработок Image caption Среди работников неформального сектора больше всего защищены самозанятые, но их в России немного

Обычно работу в неформальном секторе находят молодые люди с невысоким образованием. Они работают в строительстве, торговле или бытовых услугах. При этом неформальная занятость часто перетекает в формальную.

Источник: https://www.bbc.com/russian/features-39345512

«Безработица, цены и бедность»: названы главные беды россиян

Серые зарплаты в россии существуют благодаря массовой безработице

Среди большинства бед, перепавших на долю российского населения, больше всего граждан беспокоит повышение цен, обеднение людей, ухудшение ситуации с трудоустройством и коррупция.

Во всяком случае об этом говорят социологи Левада-центра, ссылаясь на проведенное ими же в августе исследование, в котором приняли участие около 1,6 тыс. россиян из 50 регионов страны.

Хотя согласно свежему исследованию РАНХиГС, число бедняков и снижается (29% против 33% в прошлом году считают свой доход низким), а чиновники не перестают повторять, что в стране начался экономический рост, россияне на себе пока выход из кризиса не почувствовали.

Вся острота проблем усиливается продолжающимся падением реальных доходов населения, которые только за этот год уже преодолели полуторапроцентную отметку в сравнении с показателями прошлого года.

Кстати, среди наименее острых проблем для граждан – ущемление демократии, прав граждан, прессинг средств массовой информации и прочие «либеральные уловки».

Почему финансовые проблемы страны всегда превалируют над социальными вопросами?

Вечные проблемы

Россиян традиционно беспокоят одни и те же проблемы: большинство – более 60%, в первую очередь, озабочены ростом цен.

Что интересно, данный вопрос находится в ТОПе списка проблем на протяжении всей современной истории России, пока проводятся соответствующие исследования.

Сейчас беспокойство по поводу цен находится на сравнительно невысоком значении, пик пришелся на 1999 год, когда в качестве главной проблемы рост цен назвали 86% граждан.

Прошлый и позапрошлый год также прошел под знаком «цен», которые были самыми острыми для 72 и 78% соответственно. Впрочем, этому есть весьма адекватные объяснения – именно на эти периоды пришлось значительное колебание курса национальной валюты, за которым естественно последовал и рост цен. Напомним, девальвация 2014-15 годов стала самой серьезной с конца 90-х.

Второй, наиболее острой проблемой, по мнению граждан, выступает тотальное обеднение российского населения. Бедность стала одной из главных проблем страны для 45% россиян – падение доходов дает о себе знать.

Хотя, с другой стороны, если верить данным исследования РАНХиГС, численность бедных россиян снижается: плохую и очень плохую характеристику своему финансовому положению в этом году дают 29%, хотя на протяжении последних двух лет до этого данный показатель держался на уровне 33%. Впрочем, такие показатели – отнюдь не признак повышения благосостояния.

Это, скорее, усталость от низкого уровня доходов, нежелание признавать свою несостоятельность, необъективность опросов и другие прелести социологических исследований.

В тройку наиболее серьезных проблем также попал рост безработицы, который беспокоит как минимум каждого третьего россиянина (33%).

Аналогичным образом, данный показатель не соответствует официальным данным, поскольку по ним безработица постоянно падает, а число безработных (около 780 тыс. человек) более чем в два раза меньше, чем число заявленных работодателями в центры занятости вакансий (1,6 млн).

Такое же число россиян (33%) озабочено проблемой коррупции и по мере приближения выборов накал относительно данной темы наверняка будет расти.

Почему мнение россиян не совпадает с официально заявленными властями тенденциями? Очевидно, дело в том, что граждан не интересует официальная статистика, они редко читают отчеты социологов и статистов – куда более объективную информацию им предоставляет общение со знакомыми, поход в магазин или самостоятельный поиск работы. Россиян интересуют не цифры в статистике, а «купюры в кошельке», поэтому указанными в качестве главных проблем категориями практически не удается манипулировать: каждый чувствует эти проблемы на себе или своих близких.

Интересно, что меньше всего россиян беспокоят проблемы со свободой слова, ущемлением демократии в стране, давлением на СМИ, гражданскими правами и т.д. – 4% внесли их в число острых проблем. Это, к слову, один из наиболее высоких уровней обеспокоенности данной проблемой – обычно он находится на уровне в 3%.

На фоне падения доходов

Экономические проблемы, очевидно, превалируют над социальными вопросами, и это все является результатом ухудшения материального благосостояния граждан. Даже подконтрольный правительству Росстат рапортует: доходы населения сокращаются, причем происходит это все 4-й год подряд.

Наблюдаемое сегодня падение в пределах 1,5% не самое высокое за последние годы – в 2021-м, например, оно достигло 6%. Однако эксперты не склонны удивляться такой динамике: рост ВВП не превышает умеренных показателей, реальные зарплаты растут слишком медленно, каких-либо стимулирующих реформ не проводится.

Более того, около 40% россиян, согласно исследованиям ВЦИОМ, находится в настолько бедственном состоянии, что им не хватает денег на одежду и даже пропитание. Учитывая уровень жизни, сложно не отнести данных граждан к категории бедняков.

Впрочем, официальные данные относят к категории бедного населения лишь 22 млн человек, что, правда, тоже является рекордным показателем.

А в Минэке намедни порадовали благостными прогнозами относительно доходов. По словам министра Максима Орешкина, по итогам текущего года реальные доходы вырастут на 1,2%, что, мягко говоря, вызвало недоумение у многих экономистов на фоне продолжающегося который год падения этих самых доходов.

Но чиновники в своих доводах прямолинейны – по их мнению, росте реальных доходов поспособствует повышение курса рубля, стабилизация цен на нефть и динамика роста зарплат, которые в текущем годы должны вырасти на целые 7,2%. Относительно последних, показатели реального роста будут несколько скромнее – всего 3,1%.

 И по мнению экономических экспертов, такие показатели роста, пусть даже в совокупности со снижающейся инфляцией, которая по итогам года должна составить всего 3,7%, едва ли смогут обеспечить итоговый рост реальных доходов.

Дело в том, что зарплата в совокупности составляет лишь 60% от всех доходов населения, поэтому если рост и будет, то он будет иметь место лишь на бумаге.

По мнению аналитиков, куда правильнее говорить о частичном восстановлении благосостояния населения уровня 2014 года.

Это подтверждается и исследованиями ВШЭ, эксперты которого пришли к выводу, что за последние 3 года доходы населения упали на 20%, а совокупный прирост цен составил около 26% (29% на продукты). Так что то, что лишь 60% беспокоится ростом цен, кажется весьма скромным показателем. Впрочем, россиян волнуют и другие проблемы.

Не до свобод и мигрантов

Например, санкции и проблемы с мигрантами считает серьезными каждый десятый гражданин страны.

Эти вопросы, однако, имеют мощную региональную поправку: например, проблема наплыва иностранцев задевает каждого четвертого москвича (26%), однако по стране данный вопрос не стоит настолько остро, поэтому показатель оказался значительно ниже.

То же самое можно сказать и про показатели ущемления демократии: поскольку данный вопрос интересует по большей части представителей среднего класса, интересующихся политической ситуацией, жителей крупных городов и интеллигенцию, он не находит массовой поддержки в стране.

Отдельной строкой нужно отметить отрицательную динамику, которую показала проблема задержек зарплат. Так, например, в тяжелом 97-м проблема зарплатных долгов беспокоила 63% граждан, в то время как сегодня данный показатель снизился вдесятеро – задержками обеспокоены лишь 6% россиян.

Конечно, уровень долгов с тех времен 20-летней давности серьезно снизился, однако нельзя сказать, что их нет совсем – на начало августа совокупный объем задолженности составлял около 3,5 млрд рублей.

Хотя, учитывая, что это менее 1% от совокупного зарплатного фонда, ничего странного в такой низкой озабоченности населения проблемой долгов по зарплате нет.

Среди других острых проблем выделяется недоступность здравоохранения, классовое расслоение и неравенство, падение культуры и морали в обществе, экологические проблемы России, геополитическая ситуация и т.д. Однако озабоченность ими куда меньше, чем в отношении экономических вопросов.

В то же время ответы, зафиксированные в исследовании, далеко не всегда отображают реальное положение дел. Например, озабоченность безработицей отражает не состояние рынка труда, а страх перед возможностью потерять работу, не найти достойной замены и остаться без средств к существованию.

Что же касается абстрактных гражданских свобод, то они вообще мало кого сегодня в стране волнуют, особенно на фоне возвращения львиной доли населения к стратегиям выживания.

Так или иначе, но социальное самочувствие граждан остается на достаточно низком уровне, хотя нельзя отрицать, что наметился неустойчивый рост.

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/bezrabotica-ceny-i-bednost-nazvany-glavnye-bedy-rossiyan.html

Теневой вектор: объем серых зарплат в России превысил 13 трлн

Серые зарплаты в россии существуют благодаря массовой безработице

Объем серых зарплат в России в 2021 году составил 13 трлн рублей, что соизмеримо с расходной частью федерального бюджета на тот период (16,8 трлн). В процентном соотношении скрытые доходы в прошлом году были на уровне 12,6% ВВП, оценили в Росстате.

При этом в статистическом ведомстве «Известиям» заявили, что это наименьший показатель за последние пять лет. Некоторое улучшение ситуации с теневыми доходами эксперты объяснили снижением потребительской активности граждан и, как следствие, спроса на услуги фрилансеров.

Впрочем, несмотря на это, каждый третий россиянин хотя бы раз получал зарплату в конверте.

В тени кризиса

В прошлом году доля «серых» доходов россиян составила 12,6% ВВП. В абсолютном выражении — 13,07 трлн рублей (номинальный ВВП 2021-го составил 103,8 трлн). Это минимум за последние пять лет, уточнили в статистическом ведомстве.

Так, в 2014 году этот показатель был на уровне 13,4% ВВП, в 2015-м — 13,5%, в 2021-м — 13%, а в 2021-м — 12,9%.

Однако, несмотря на положительную динамику, размер теневых денежных поступлений в 2021-м всё равно был практически сопоставим с расходной частью федерального бюджета прошлого года.

Справка «Известий»

При оценке доходов населения Росстат использует балансовый метод. Он подразумевает, что, с одной стороны, «собираются» все расходы и сбережения, а с другой — все «легальные» доходы россиян, объяснили «Известиям» в ведомстве. Как правило, расходы и сбережения оказываются больше доходов. Разница может служить маркером «серых» зарплат.

Заметный скачок активности в нелегальном секторе отмечался в 2014–2015 годах, когда из-за кризиса многие граждане были вынуждены искать вторую работу или брать неофициальные подработки, рассказал директор Центра социально-политического мониторинга РАНХиГС Андрей Покида. По его словам, количество людей, которые получали зарплату в конверте или «халтурили», доходило до 40% от работающего населения. По большей части это были услуги частного характера: репетиторство, парикмахерство и т.д.

Однако в последние годы наблюдается другая тенденция: если раньше люди брали подработки, чтобы улучшить свое благосостояние, то сейчас отказываются от них, поскольку у россиян снизился спрос на такие услуги. Иными словами, у граждан стало меньше денег на маникюр, уроки английского или игры на гитаре, подчеркнул Андрей Покида.

— Сейчас доля тех, кто так или иначе получает доход в «серой» зоне, сократилась до 30%, — оценил он.

Государство пытается «обелить» рынок работающих на себя — самозанятых. Например, с начала этого года в четырех регионах действует пилотный проект по легализации таких граждан. В Москве, Подмосковье, Калужской области и Татарстане им доступен упрощенный регистрационный режим, а также пониженные налоги — 4% и 6% в зависимости от источника прибыли (физических или юридических лиц).

Андрей Покида подчеркнул, что, по опыту других стран, полностью изжить «серый» сектор не получится. Однако при комплексном подходе с грамотным регулированием сферы и своевременной поддержкой бизнеса за 10 лет возможно сократить сегодняшний показатель вдвое.

Позитивный опыт «легализовавшихся» самозанятых всё же распространяется, однако на достижение заметного эффекта уйдет не менее двух лет, считает доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова Никита Моисеев.

— Я общался со многими, кто зарегистрировался. Они отмечают, что приложение очень удобное: через него просто формировать отчетность и платить налоги. В целом многие довольны. Так что, думаю, мы получим еще 20–30% самозанятых, которые решат зарегистрироваться, — подчеркнул эксперт.

В пресс-службе Минэкономразвития оперативно не ответили на вопрос «Известий» о том, как планируется снижать уровень теневой занятости.

Здесь и сейчас

При этом есть и другая сторона проблемы: наряду с самозанятыми значительную часть «серого» сектора экономики составляют предприятия и организации, которые платят сотрудникам зарплату в конверте. Мотивация руководителей в этом случае понятна: уход от налогов, отметил Никита Моисеев.

Но и сами работники не готовы отказываться от подобных предложений. Это связано с недоверием к пенсионной системе. Работающая часть населения после перманентных реформ в этой сфере уже не особо надеется на выплаты в будущем, поэтому стремится обеспечить себе безбедную старость самостоятельно.

В этих условиях на первый план выходит заработок «здесь и сейчас», а что он в конверте — уже вторично.

По словам экономиста, изменить тренд возможно, но для этого потребуется сделать пенсионную систему максимально прозрачной. Также следует ежегодно индексировать пенсии на размер инфляции прошлого года или более. При соблюдении этих условий уже через пять лет люди менее охотно будут соглашаться на «серые» схемы оплаты труда, считает Никита Моисеев.

Еще одна причина, по которой россияне сами соглашаются на зарплату в конверте, — низкий доход.

Как ранее писали «Известия», модальная (то есть самая распространенная) зарплата в России составляет лишь 23,5 тыс. рублей.

Согласно экспертным оценкам, именно это значение наиболее объективно отражает уровень денежных поступлений у граждан. Притом что, по данным Росстата, средний размер оплаты труда — 47,7 тыс. рублей.

Источник: https://iz.ru/907100/vitalii-volovatov-inna-grigoreva/tenevoi-vektor-obem-serykh-zarplat-v-rossii-prevysil-13-trln

Почему в России низкие зарплаты? Правда, которую нужно знать

Серые зарплаты в россии существуют благодаря массовой безработице

Принято считать, что в России низкие зарплаты, хотя на самом деле это не совсем так. Есть много отраслей, где зарплаты даже в России неплохие. Например, в сфере высоких технологий.

Frontend-программист может зарабатывать 150-200 тыс. рублей в месяц, backend-разработчик может получать до 300-500 тыс. руб. в месяц в серьезных конторах.

Можно ли назвать низкой зарплату, которая позволяет купить квартиру в Москве за 2-3 года работы?

При этом есть много людей, получающих низкие зарплаты. Почему так происходит? Давайте разбираться.

От чего зависят зарплаты в экономике?

Уровень зарплаты зависит от следующих факторов:

  • Уровень спроса и предложения на работников. Причем в конкретном регионе, отрасли, на конкретные позиции. Если рабочих мест много, а работников, способных эти места занять – мало, зарплаты растут, и наоборот.
  • Уровень доходов и прибыль, которую создает работник. Если работник условно генерирует продукцию ценностью 30 тыс. руб. в месяц, то никто не сможет платить ему 50 тыс. руб. Потому что в этом случае предприятие будет нести убытки и закроется.
  • Объем продукции и ее стоимость, которую генерирует работник, в свою очередь определяется производительностью труда, уровнем спроса и предложения на продукцию компании на рынке, доходами населения. Например, если рабочему на заводе поставить современный станок, который позволит увеличить выпуск продукции в 2 раза, то можно поднять зарплату рабочему на 20-50%. Почему не на 100%, как выросла производительность? Потому что предприятию необходимо «отбить» расходы, понесенные на покупку станка, а также получить выгоду от модернизации.

А как на государственных предприятиях?

Отдельно стоит сказать о работодателе – государстве. Зарплаты людей, которые работают в государственных структурах и на государственных предприятиях, определяются не только рыночными факторами, указанными выше. Государство может поднимать зарплаты в своих структурах в отрыве от спроса, предложения и других рыночных факторов при условии, что у государства есть деньги на эти зарплаты.

https://www.youtube.com/watch?v=KHowCVoyEGo

Если взять Россию, то бюджет страны во многом формируется от доходов, получаемых от добычи нефти и газа. Однако цены на сырье могут серьезно колебаться, поэтому использовать этот источник доходов для повышения зарплат госслужащим можно с определенной оглядкой. Что будет, если цены на сырье упадут, а доходов из других источников станет не хватать? Снижать зарплаты госслужащим?

С другой стороны, если сделать зарплаты на государственных предприятиях высокими, то частный бизнес, который не может поднять зарплаты в силу рыночных факторов, начнет страдать от дефицита кадров, сжиматься, а значит – платить меньше налогов. А государство-то живет за счет получаемых налогов! Снизятся налоги – снизятся возможности государства платить высокие зарплаты.

А давайте повысим мрот!

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Ниже уровня МРОТ платить нельзя. Однако повышать МРОТ без оглядки на возможности экономики тоже не получится. Давайте представим, что мы решили бороться с низкими зарплатами резким ростом МРОТ и подняли его до уровня 20 тыс. рублей (сейчас МРОТ около 11 тыс.).

Вот что произойдет:

  1. Низкопроизводительные рабочие места либо исчезнут, либо работников не будут оформлять. Поскольку по-белому платить 20 тыс. руб. им никто не сможет: доходы работодателя не позволят это сделать.
  2. Могут резко вырасти цены, т.к. стоимость труда возрастет. Вы платили за мойку машины 250 рублей? Будете платить 500 рублей. Вызывали Газель с грузчиками недорого? Забудьте про дешевые переезды. Во многих развитых экономиках люди отмечают высокую стоимость услуг. Это связано в том числе с высоким МРОТ. Ведь услуги, в отличие от производства, сложно автоматизировать.
  3. Рост цен или уход экономики «в тень» – это негативные явления. Они могут сопровождаться снижением спроса и повышением уровня официальной безработицы.

Как говорится, хотели как лучше…

Что же делать с низкими зарплатами в России?

Если говорить о мерах, которые может реализовать государство, то они следующие:

  1. Диверсификация экономики. Чем больше источников доходов у государства и чем меньше зависимость от 1-2 источников, тем стабильнее бюджет. Значит, больше возможностей повышать зарплаты в государственном секторе.
  2. Развитие технологических отраслей. Именно в этих сферах генерируются огромные прибыли. Капитализация Apple недавно превысила 1 трлн. долларов – это больше, чем капитализация всего фондового рынка России.
  3. Стимулирование модернизации уже работающих предприятий. К сожалению, это может привести к сокращению числа занятых на данных производствах. Поскольку современное производство предполагает большую автоматизацию и много людей там не нужно. Посмотрите, как планомерно сокращается число занятых на АвтоВАЗе. В конце 2014 года на предприятии работало 55 тыс. человек, а в середине 2021 года – 38 тыс. человек. Основная масса людей в развитых экономиках работает в сфере услуг. Что означает модернизация производства для моногорода? Рост безработицы и отток населения в другие города.
  4. Инвестиции в образование и подготовку востребованных кадров. Многие выпускники вузов не могут найти работу, потому что их профессия не востребована или их уровень знаний недостаточен.
  5. Развитие удаленной работы. Поскольку удаленная работа позволяет сгладить разницу между доходами людей в разных регионах. Человек из глубинки может работать на компанию из Москвы и получать столичную зарплату. Свои доходы он будет тратить в регионе, повышая спрос.
  6. Повышение мобильности населения. Есть отрасли, где удаленная работа невозможна.

    В этом случае необходимо повышать мобильность населения, чтобы люди могли уезжать в те города, где представителям их профессии платят больше.

    Для этого нужна доступная ипотека, позволяющая купить квартиру, качественные дороги, возможность недорого ездить из одного города в другой (доступное авиа и ж/д сообщение).

Если говорить о конкретном человеке, то бороться с низкой зарплатой можно следующим образом:

  1. Освоить другую профессию, спрос на которую превышает предложение. В данный момент большим спросом пользуются программисты. В целом ИТ-отрасль сильно перегрета по зарплатам, что выгодно работникам.
  2. Повысить свою квалификацию в текущей профессии, если низкая зарплата связана с недостаточным уровнем знаний.
  3. Переехать в другой город, где можно устроиться на работу с хорошей зарплатой.
  4. Рассмотреть возможность удаленной работы. Посмотрите истории людей, которые добились успеха в этой сфере.

Низкая зарплата – это проблема, которую нужно решать, но не искусственными способами, а рыночными механизмами. Есть определенные законы, по которым работает экономика, и нарушить их невозможно, как невозможно преодолеть ограничения законов физики или математики.

Хорошая новость еще в том, что человек может сам принимать решения, взять ответственность за судьбу в свои руки и предпринять действия для улучшения своей жизни.

Источник: https://www.kadrof.ru/articles/31067

Эксперты считают, что работники будут избегать

Серые зарплаты в россии существуют благодаря массовой безработице

МОСКВА, 19 мая. /ТАСС/.

Многие работники, которые не были оформлены должным образом и остались без зарплаты в период нерабочих дней, после пандемии коронавируса будут искать “белый” доход, однако работодатели могут начать чаще отказываться от официального трудоустройства сотрудников, чтобы сократить свои расходы на налоги и социальные взносы. Такое мнение в беседе с ТАСС высказали опрошенные эксперты в сфере труда.

По словам общественного омбудсмена по правам предпринимателей в сфере соблюдения трудового законодательства Дмитрия Порочкина, многие не оформленные должным образом сотрудники за последние два месяца прочувствовали всю ответственность за свой выбор, оставшись без зарплаты.

“Скорее всего, многие из них сделают свои выводы и впредь будут стараться устраиваться к “белым” работодателям, либо требовать официального оформления от своего текущего работодателя”, – говорит он.

Условие работодателя

В то же время из-за конкуренции на рынке труда преимущество в этом вопросе может все равно оказаться на стороне работодателя.

“Работодатели будут исходить из двух факторов. Первый – снижение платежеспособности населения и невозможность поддерживать цены на том уровне, который позволял бы выплачивать все налоги и социальные взносы.

Второй – приобретенный опыт ответственности: те работодатели, которые работали по закону, были вынуждены расплачиваться со своими работниками за нерабочие дни.

Скорее всего, это приведет к тому, что сохранится тенденция последнего десятилетия – нарастание числа работающих в неформальном секторе рынка труда”, – сказал проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

Эксперт напомнил, что такой тренд фиксировали после кризиса 2008-2009 годов, и экономические трудности 2015-2021 годов также “не заставили людей требовать от работодателей возможности получать “белую” заработную плату”.

“Трудоустраиваться официально или нет – это, по большей части, не выбор работника, а условие работодателя”, – подчеркнула в разговоре с ТАСС юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.

Она отметила, что зачастую работодателю проще найти другого работника, который согласится работать на его условиях.

Страховые взносы являются для работодателей существенной статьей расходов, пояснила юрист.

Порочкин также считает Фонд оплаты труда (ФОТ) одной из основных затрат и “болью” каждого работодателя в период пандемии. “В интересах каждого будет его сократить. Все, кто мог, зарплату сотрудникам уже урезали, как могли. А те, кто по какой-то причине не смог, по выходу из самоизоляции скорее всего будут сокращать штат”, – добавил он.

Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков сообщил ТАСС, что организация старается бороться с “теневым” оформлением, в том числе обращаясь в прокуратуру.

“Мы проводим достаточно большую информационную работу, объясняя людям, что в случае если они получают серые заработные платы, то в дальнейшем им сложно будет рассчитывать на полноценные выплаты из социальных фондов, из Пенсионного фонда.

И поскольку у нас сейчас из нынешних взносов платится пенсия пенсионерам, то, соответственно, это нарушает принципы социальной справедливости.

А на предприятиях, где есть профсоюзные организации или создаются: если там работодатель пытается обойти действующие нормы законодательства и выплачивать какие-то вещи в “серую”, естественно, наша организация с этим борется”, – сказал он.

Под присмотром

При этом, по мнению Сафонова, если государство заинтересовано, чтобы такого явления не было, нужно вводить механизм защиты работника с точки зрения контроля соотношения доходов и расходов.

“Это работа налоговой службы. По такой схеме шли власти Италии, когда боролись с “теневыми” мафиозными доходами. Жесткий контроль позволил им навести порядок и сократить оборот “теневых” доходов с 40% до 15%”, – говорит он.

В этом случае наказаны будут и работодатели, и работники, получавшие доход в конверте. “В такой ситуации к работодателю никто не пойдет или пойдет очень маленькое количество людей, и он будет вынужден легализовать свою деятельность”, – отметил проректор университета.

Альтернативой может стать категорический запрет работать без трудовых договоров и обязательный реестр занятости.

Порочкин, в свою очередь, обратил внимание, что сложившаяся сейчас ситуация приведет к внесению изменений и дополнений в ТК РФ, которые будут регулировать взаимодействие с дистанционными сотрудниками.

“Работодателям придется изменять трудовые договоры в этой области, – говорит он. – Также было бы необходимым на законодательном уровне предусмотреть порядок использования сотрудниками электронной цифровой подписи для облегчения процесса взаимодействия между работодателем и сотрудником”.

Минимальные выплаты

Работники, неофициально трудоустроенные до пандемии, могут претендовать на минимальные выплаты по безработице, отметила Яковлева. На сегодняшний день такое пособие в России составляет 1 500 рублей в месяц. Существует и повышенное пособие в размере 12 130 рублей в месяц, но его, согласно постановлению кабмина, могут получить только граждане, потерявшие работу после 1 марта.

Ранее вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщила, что число безработных в РФ выросло почти вдвое (с 725,8 тыс. человек до 1,4 млн).

По ее словам, с 1 марта 2021 года 1,654 млн российских граждан обратились в органы служб занятости либо за поиском работы, либо за тем, чтобы получить соответствующее пособие.

Вице-премьер напомнила, что в нерабочие дни до 11 мая работали лишь отдельные предприятия, заработная плата в этот период выплачивалась за счет работодателей.

Источник: https://tass.ru/ekonomika/8505023

Ваши права
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: