Рабочий график в америке белые воротгички

Содержание
  1. Трудовое законодательство: Россия vs США
  2. Обеденный перерыв, ежегодный и декретный отпуска
  3. Труд без обеда
  4. Роды на рабочем месте
  5. Забудьте об отпуске
  6. Уволить за 60 секунд
  7. Дискриминация работников
  8. Мужчины и женщины
  9. Возраст — не помеха
  10. Кадровики советуют: подписывайтесь на наш канал
  11. Белые и синие воротнички – профессии на английском языке
  12. Общие сведения
  13. Blue Collar Jobs
  14. White Collar Jobs
  15. Полезные слова и выражения
  16. Трудовое законодательство в США или Отпуск и увольнение по-американски
  17. 1. Закон НЕ обязывает работодателей предоставлять сотрудникам обеденный перерыв. 
  18. 2. В США нет такого понятия как декретный отпуск. 
  19. 3. В США нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом
  20. 4. Праздничные дни НЕ оплачиваются
  21. 5. Многие офисные работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях
  22. Во сколько начинается рабочий день в америке
  23. Во сколько в америке начинается рабочий день
  24. Рабочий день в сша длительность
  25. 8 часовой рабочий день в сша
  26. Как проходит выходной день в Америке
  27. Что едят в Америке
  28. Рабочие часы в США и у нас
  29. Page 3
  30. Page 4
  31. Page 5
  32. Page 6
  33. Page 7
  34. Клерк кто это такой по профессии и чем занимается
  35. Чем занимается
  36. Требования, предъявляемые к клерку
  37. Как стать клерком
  38. Плюсы и минусы профессии
  39. Плюсы
  40. Минусы
  41. Подведем итоги

Трудовое законодательство: Россия vs США

Рабочий график в америке белые воротгички

Хотите узнать, в чем мы проигрываем Америке, а в чем — впереди планеты всей?

Вопреки расхожему мнению о мощных социальных гарантиях для работающего населения, американский «офисный планктон» трудится в весьма кабальных условиях. Американцам и не снились те социальные блага, которые предоставляет работникам ТК РФ. Однако в американских законах есть и такие моменты, до которых нам еще предстоит дорасти.

Обеденный перерыв, ежегодный и декретный отпуска

Здесь Россия уверенно выигрывает. По сути, в США нельзя ни родить, ни поесть, ни отдохнуть по-человечески.

Труд без обеда

В статье 108 российского Трудового кодекса четко указано, что работодатель обязан предоставить работнику перерыв на обед, не входящий в рабочее время, продолжительностью от 30 минут до 2 часов. Американское законодательство не обязывает работодателей выделять для этого время.

Поэтому лишь некоторые компании включают в график получасовой обеденный перерыв. Большинство же организаций предусматривают 15-минутные перерывы для приема пищи. Поэтому многие американцы на работе питаются сэндвичами и кофе: на полноценный обед из трех блюд попросту не хватит времени.

Роды на рабочем месте

Отпуск по беременности и родам, который в России регламенти­руется законом и продолжается 140 дней (если нет медицинских осложнений), в США длится 12 недель и не оплачивается.

Аналога же отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в Америке нет.

Чтобы побыть вместе с новорожден­ным хотя бы 12 недель, американки едва ли не до родов трудятся в поте лица и уезжают в роддом прямо с рабочего места.

Забудьте об отпуске

В статье 114 ТК РФ предусмотрены ежегодные оплачиваемые отпуска. В законодательстве США такого понятия нет и в помине. Отдохнуть можно по договоренности с работодателем, который может на свое усмотрение предоставить сотруднику отпуск. Который не оплачивается.

Поэтому американцы отдыхают редко и мало: в основном берут одну неделю. А право на двухнедельный отпуск еще надо заслужить, отработав в компании не менее 10 лет. Не оплачиваются в США и праздничные дни. Из-за этого многие американцы вынуждены работать даже в Рождество.

Уволить за 60 секунд

За океаном офисных работяг могут легко уволить, даже не объясняя причин.

«Белые воротнички» в США чуть ли не поголовно входят в категорию так называемых «независимых подрядчиков», которые не входят в штат и работают по найму.

С ними заключается даже не полноценный договор, а простое соглашение. С такими работниками и расстаться очень легко. Единственный плюс: уйти из компании можно так же быстро. И не объясняя причин.

Дискриминация работников

А вот тут Америка даст нам сто очков форы. Россия только встает на тот путь, который американцы уже прошли.

Мужчины и женщины

Законодательно дискриминация по возрасту или полу в нашей стране находится под запретом. Однако на деле работодатели избегают брать на работу возрастных сотрудников, молодых женщин из-за опасений, что те уйдут в декрет, а также женщин с детьми, поскольку последние требуют внимания и отвлекают от работы.

В США все по-другому. Каждая штатовская компания, пусть и совсем небольшая, каждый год предоставляет в надзорные органы отчет с информацией о гендерном и расовом составе своих сотрудников.

Если в компании, допустим, трудятся в основном мужчины, то в отношении нее могут последовать серьезные санкции (как они работают, в России уже знают).

Такое же наказание последует и в том случае, если в организации, по мнению проверяющих органов, слишком мало афроамериканцев.

Возраст — не помеха

Недавно в России принят закон об уголовном наказании за дискриминацию сотрудников по возрастному принципу. А в США уже давно отлажены механизмы защиты работников в возрасте 40+. Работодатели ежегодно сдают отчет об уволенных сотрудниках от 40 лет и старше. Если причина увольнения будет недостаточно убедительной, последует куда более убедительное наказание.

В США темы гендерной принадлежности, возраста, расы, семейных планов под запретом даже на собеседовании! После проведения конкурса на вакансию нужно отчитаться и за количество резюме представителей различных рас, и о том, сколько их было в итоге принято на работу. Например, если в компании есть три вакансии, на которые подано 30 резюме афроамериканцев, 30 — азиатов и 30 — белых, то принято на работу должно быть по одному представителю каждой расы (по 3 %).

Кадровики советуют: подписывайтесь на наш канал

Источник: https://zen.yandex.ru/media/clubtkru/trudovoe-zakonodatelstvo-rossiia-vs-ssha--5ba8f564d898fb00b2d3a499

Белые и синие воротнички – профессии на английском языке

Рабочий график в америке белые воротгички

Существуют специальные выражения в английском языке, которые обозначают группу профессий: белые и синие воротнички (white col­lars и blue col­lars – работники умственного и физического труда). Рассмотрим какие профессии к ним относятся и какие ещё есть разделения труда.

Общие сведения

  • White col­lars – “белые воротнички”. Это выражение произошло от цвета одежды офисных сотрудников, которые соблюдают дресс код и носят белый верх. Как известно воротник самая пачкающаяся часть рубашки и чем чище воротник, тем менее пыльная работа у человека. Выражение White col­lars вошло в обиход ещё в 1910 году, благодаря американскому еженедельному изданию. Как правило, кроме офисных сотрудников, к этой категории людей относят медиков, инженеров и ученых, то есть всех, кто трудиться преимущественно интеллектуально.
  • Blue col­lars – “голубые воротнички” или “синие воротнички”. В русском языке это словосочетание не прижилось. Людей данных профессий мы называем специалистами или рабочими. В категорию blue col­lars попадают люди, которые занимаются преимущественно физическим трудом: механики, строители, водители, плотники, слесари, электрики. На название также повлияла одежда, которую изготавливали синего цвета, чтобы она не была сильно маркой, ведь работа предполагала много возни в пыли и грязи. Впервые выражение Blue col­lars было зафиксировано в 1924 году в одной из газет города Альден.
  • Pink col­lars – “розовые воротнички”. Это выражение появилось значительно позже в 1970 году при помощи писателя Louise Kappe Howe, который так назвал женщин, работающих учителями, медсестрами и секретарями. Сейчас так называют работников сферы обслуживания: продавцов, официантов, парикмахеров, барменов.

Найти четкую границу между “белыми” и “голубыми” воротничками не получиться. Даже разделение на “умственный труд\физический труд” здесь не срабатывает. Например, в США полицейских принято считать blue col­lars, а служащих ФБР – white col­lars.

Рассмотрим какие профессии к какой категории относятся.

Blue Collar Jobs

Профессии, которые в США считают «синими воротничками», то есть преимущественно физического труда.

ПрофессияПеревод
Agron­o­mistагроном
Ani­ma­torаниматор
Bak­erпекарь
Bar­berпарикмахер
bar­tenderбармен
Brick­lay­erкаменщик
Builderстроитель
Bus dri­verводитель автобуса
Butch­erмясник
Car­pen­terплотник
Chefшеф-повар
Cloak­room atten­dantгардеробщик
Con­crete work­erбетонщик
Con­fec­tion­erкондитер
Cookповар
Dock­erдокер
Dri­verводитель
Elec­tri­cianэлектрик
Engi­neerинженер
Farmerфермер
Fire­manпожарный
Fish­er­manрыбак
Fish­mon­gerторговец рыбой
Flight atten­dantбортпроводник (на самолете)
Fore­manбригадир
Garbage­manмусорщик
Geol­o­gistгеолог
Guideгид
Hair­dress­erпарикмахер
Jew­el­erювелир
Loaderгрузчик
Lock­smithслесарь
Loco­mo­tive engi­neerмашинист
Man­u­fac­tur­erпромышленник
Mechani­cianмеханик
Mes­sen­gerкурьер
Milling machine oper­a­torфрезеровщик
Min­erшахтер
Oil work­erнефтяник
Painterмаляр
Plumberводопроводчик
Police offi­cerполицейский
Secu­ri­ty offi­cerохранник
Porterшвейцар (носильщик)
Sailorморяк
Sales­man (sales­woman)продавец
Ser­vice­man (mil­i­tary)Военнослужащий
Shoe­mak­erсапожник
Shop assis­tantпродавец, продавщица
Sol­dierсолдат
Tai­lorпортной
Equip­ment installerустановщик оборудования
Train oper­a­torмашинист поезда
Turn­erтокарь
Wait­erофициант
Cashierкассир (в магазине)

White Collar Jobs

Профессии, которые в США считают «белыми воротничками», то есть преимущественно умственного труда.

ПрофессияПеревод
His­to­ri­anисторик
Finan­cial direc­torфинансовый директор
HR (human resources) man­ag­erменеджер по персоналу
Inter­preterпереводчик
Jour­nal­istжурналист
Judgeсудья
Lawyerюрист
Lec­tur­erлектор, докладчик
Man­ag­erуправляющий
Math­e­mati­cianматематик
Nurseмедсестра
Obste­tri­cianАкушер
Opti­cianглазной врач
Per­son­al assis­tantличный секретарь
Philol­o­gistфилолог
Pho­tog­ra­ph­erфотограф
Physi­cistфизик
Com­mer­cial Pilotлетчик (гражданской авиации)
Politi­cianполитик
Priest (clergyman/clergywoman)священник
Pro­fes­sorпрофессор (преподаватель)
Pro­gram­merпрограммист
Pros­e­cu­torпрокурор
Recep­tion­istслужащий в приемной (ресепшионист)
School head­mas­ter (School prin­ci­pal)школьный директор
Sci­en­tistученый (естествовед)
Sec­re­taryсекретарь
Lawyer (attor­ney)адвокат
Sur­geonхирург
Teacherпреподаватель
Tele­phone oper­a­torтелефонист(ка)
Trans­la­torпереводчик
Trav­el agentагент бюро путешествий
Vet (сокр. от vet­eri­nary sur­geon)ветеринар
Accoun­tantбухгалтер
Admin­is­tra­torАдминистратор
Archi­tectархитектор
Assis­tantпомощник
Audi­torАудитор
BankerБанкир
Tellerкассир в банке
Biol­o­gistбиолог
Bro­kerброкер
Busi­ness­manбизнесмен
Chemistхимик, аптекарь
Civ­il ser­vantгосударственный служащий, чиновник
Clerkклерк
Com­pa­ny direc­torдиректор компании
Com­put­er oper­a­torоператор ПК
Den­tistдантист (зубной врач)
Direc­torдиректор, член совета директоров
Doc­torврач
Econ­o­mistэкономист
Edi­torредактор
CEO (chief exec­u­tive offi­cer)Генеральный директор компании
Actor (actress)актер (актриса)
Artistхудожник
Authorавтор (обычно в журналистике)
Dec­o­ra­torдекоратор (оформитель)
Design­erдизайнер
Sculp­torскульптор
Pho­tog­ra­ph­erфотограф
Writerписатель

Полезные слова и выражения

Обратите внимание на некоторые полезные выражения, которые могут пригодиться в связи с поиском работы или даже просто для поддержания беседы о работе.

ПрофессияПеревод
to hireпринимать на работу
to fireувольнять
to quit one’s jobуходить с работы (увольняться)
tem­po­rary work­erвременный работник
to work full-timeработать полный рабочий день
to work part timeработать неполный рабочий день
to work over­timeперерабатывать (норму часов)
week­ly payеженедельная оплата
hourly payпочасовая оплата
annu­al leaveежегодный отпуск
mater­ni­ty leaveдекретный отпуск
to take a leaveбрать отпуск
to call in sickзвонить на работу, чтобы отпроситься по болезни
med­ical insur­anceмедицинская страховка
back­ground checkпроверка сотрудника перед трудоустройством (на предмет судимостей итп)
day offвыходной день
day onрабочий день
I’m off todayУ меня сегодня выходной
What do you do?Чем ты занимаешься? (т.е. кем работаешь)
I am a den­tistЯ дантист (работаю дантистом)
I was made redun­dantМеня сократили
Are you hir­ing?Вы принимаете на работу? (есть вакансии?)
I am unem­ployedЯ безработный
Now hir­ingИщем работников (типичное объявление)
sched­uleграфик работы
pay­checkзарплатный чек
pay­dayдень зарплаты
salaryзарплата

Белые и синие воротнички – это очень символическое разделение труда. Как правило, такие выражения используют, чтобы подчеркнуть сферу деятельности: тяжелый физический труд или тяжелый интеллектуальный. Хотя в наших краях не принято считать интеллектуальный труд тяжелым, что очень жаль.

Источник: https://EnglishFull.ru/leksika/belye-i-sinie-vorotnichki.html

Трудовое законодательство в США или Отпуск и увольнение по-американски

Рабочий график в америке белые воротгички

Знаете ли вы, что в США закон НЕ обязывает предоставлять сотрудникам отпуск, тем более оплачиваемый? А знаете ли вы, до скольки длится рабочий день в этой стране? Почему в США можно уволить сотрудника без объяснения причин? Об этом всем я узнала, готовясь к получению международной сертификации.

Довелось мне несколько лет назад готовиться к получению международной сертификации PHR (Professional in Human Resourses), которая была разработана в США.

Одной из тем, которую необходимо было изучить – это американское трудовое законодательство. Тогда я впервые узнала, насколько разительно  их трудовые отношения отличается не только от российских, но и европейских.

Вот лишь некоторые удивительные для нас особенности:

1. Закон НЕ обязывает работодателей предоставлять сотрудникам обеденный перерыв. 

Как правило, в компаниях предусмотрены только небольшие перерывы в течение 5-20 мин на перекусы. Они входят в оплачиваемые часы. В результате рабочий день длится с 8.00 до 16.00 или с 9.00 до 17.00.

Некоторые работодатели включают в рабочий день 30 мин на обед, но они тогда не оплачиваются (рабочий день продлевается на полчаса).

Возможно, поэтому в фильмах показывают американцев, которые перекусывают на ходу или прямо на ступеньках рядом со своим офисом что-то купленное в ближайшей палатке на колесах – у них просто нет времени добежать до кафе и съесть бизнес-ланч с первым и вторым, а уж тем более с салатом и компотом.

2. В США нет такого понятия как декретный отпуск. 

Согласно Акту об уходе по семейным и медицинским обстоятельствам (the Family and Medical Leave Act), сотрудник, проработавший не менее года в одной компании, имеет право взять 12 недель неоплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами, тяжелой болезнью и другими сложными семейными обстоятельствами (например, болезнью близкого родственника).

Вот почему американки так часто рожают чуть ли не на рабочем месте, предпочитая работать до последнего в офисе, а 12 недель побыть с новорожденным, чтобы потом вновь выйти на работу! Об оплате этих 3х месяцев речи даже не идет!
Когда один экспат-американец, с которым мне довелось поработать, узнал, что в России есть такое понятие как декретный отпуск, который к тому же может длится 3 года, он был в полнейшем недоумении. Еще больший шок у него вызвала информация, что декретница получает денежное пособие за “то, что она не работает, а сидит дома!”

3. В США нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом

Отпуск предоставляется исключительно на усмотрение каждого работодателя. На практике получается, что вы можете расчитывать разве что на 1-недельный отпуск после нескольких лет работы в одной компании. Первые годы после колледжа сотрудники даже не заикаются о возможности брать отпуск.

Во многих компаниях 2-недельный отпуск вы можете заслужить, проработав в компании 10 лет и более. Отпуск при этом не оплачивается, и по сути сотрудникам и так не выгодно долго отдыхать.

4. Праздничные дни НЕ оплачиваются

Исключением является часть государственных служащих. Поэтому чаще американцы предпочитают работать в праздничные дни. Разве что на День благодарения и Рождество жертвуют зарплатой ради возможности побыть в семейном кругу.

5. Многие офисные работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях

В США все сотрудники делятся на две категории: exempt employees (сотрудники с ненормированным графиком работы или так называемые независимые подрядчики) и non-exempt employees (сотрудники с нормированным графиком).

К первой категории (exempt employees) относятся практически все “белые воротнички” – офисные работники от бухгалтера до топ-менеджера. Предполагается, что работодатель платит подобному сотруднику за умственный труд, который сотрудник предоставляет компании, как услугу. Поэтому у таких работников ненормированный график работы и сверхурочные им никогда не оплачиваются.

В реальности наличие такой категории сотрудников вылилось в то, что подавляющее большинство американцев-офисных работников работают больше всех среди развитых стран мира. Даже больше, чем японцы, у которых между прочим есть специальный термин, обозначающий смерть от переутомления на рабочем месте (“кароши”).

Интересен также тот факт, что с такими сотрудниками (exempt employees), как правило, заключается соглашение (Employment At-Will), а не бессрочный трудовой договор, как принято в России.

Это означает, что он может быть уволен по желанию его руководства, то есть без видимых причин в любой момент, без каких-либо предварительных уведомлений и выходных пособий.

 Однако согласно такому соглашению и сотрудник может уйти из компании без особых объяснений в любой момент.

Как ни крути, по перечисленным выше пунктам сотрудники европейских стран и России гораздо более защищены законом, чем американцы.

Причина этому, на мой взгляд, следующая. В то время, как в Европе в первой половине 20 века активно развивалось профсоюзное движение, в Америке корпорации вели ожесточенную борьбу с профсоюзами, чтобы не допустить укрепления их власти.

В результате, благодаря серьезному лоббированию со стороны представителей бизнеса в политических кругах, был принят закон об уголовной ответственности за требования повышения зарплаты со стороны профсоюзов, а также закон, обязывающий профсоюзы предупреждать о любом митинге за 60 дней до дня его проведения.

В результате сейчас в профсоюзах состоят всего лишь 8-10% работников.

Однако есть в США гораздо более прогрессивные моменты в плане трудовых отношений, до которых нам еще расти и расти.
Например, здесь эффективно работают законы по борьбе с дискриминацией.

 Каждой компании (с численностью более 50 человек) необходимо предоставлять отчетность на ежегодной основе с указанием количества мужчин и женщин, представителей разных рас среди сотрудников.

Если у компании образуется значительный перевес в сторону того или иного пола или расы, это вызывет серьезные вопросы со стороны проверяющих органов.

Также в США есть хорошо отлаженные процедуры, защищающие от дискриминации работников в возрасте за 40 лет. Каждая компания должна предоставлять на ежегодной основе информацию о всех уволенных сотрудниках в возрасте 40 лет и старше с основательным объяснением причины увольнения.

В России мы только начинаем делать маленькие шаги в направлении борьбы с дискриминацией. Хотя до сих пор встречается немало объявлений о поиске сотрудников, содержащих дискриминационные требования (возраст, пол).

Да и на собеседованиях запросто спрашивают, не планирует ли соискательница в ближайшее время замуж и завести детей и даже вслух делаются выводы, что в таком случае ей будет не до работы! В США вопросы касательно религии, семейного положения и состояния здоровья под строжайшим табу.

Однако на собеседованиях очень часто просят идентифицировать вашу расовую принадлежность.

Это нужно работодателю не из праздного любопытства, а по требованию закона: компания должна отчитаться после каждого проведенного конкурса на открытую вакансию, какое количество резюме было подано представителями каждой расы и сколько в результате этих представителей было принято на работу.

Например, если было подано 50 резюме афроамериканцами и 50 резюме – белыми, то так называемый Selection Rate (процент принятых) у обоих рас должен быть тоже одинаковым: например, принято 5% белых и 5% афроамериканцев от всего количества поданых резюме.

Вот такая большая разница в трудовых отношениях даже среди развитых стран. В любом случае, если вы решили строить карьеру в США, постарайтесь внимательно изучить все нюансы трудового права, чтобы для вас было как можно меньше сюрпризов.

CareerUp.hostenko.com

Источник: https://hr-portal.ru/blog/trudovoe-zakonodatelstvo-v-ssha-ili-otpusk-i-uvolnenie-po-amerikanski

Во сколько начинается рабочий день в америке

Рабочий график в америке белые воротгички

США. Прилетел я по обычной туристической визе B1/B2 за 2 дня до начала урагана Катрина сперва в Нью-Йорк, а потом перебрался в Сан Хосе в солнечную Калифорнию, где и продолжаю жить.

В июне я получил новый статус L1A. Что это за статус и зачем я его изменил читайте здесь

Как вы понимаете за год много чего произошло, я много чего узнал такого, что не узнаешь ни за две недели, ни за месяц жизни в США. Могу честно сказать, в голове произошло очень много изменений. Я хочу описать максимум из того, что удивляет русского человека в США больше всего, но мне и вам дорогие читатели будет проще и интересней, если вы напишите что вас интересует больше всего.

Во сколько в америке начинается рабочий день

Надеюсь, что эта информация будет вам полезной, возможно, заставит по-другому взглянуть на вещи, которые казались очевидными.

Берегите свое время – это ваш ограниченный и исчерпаемый ресурс.

Рабочий день в сша длительность

Если условно считать, что прирост производительности труда с учётом НТР и непрерывной модернизации увеличивается с тем же темпом (на самом деле прирост идёт быстрее), то рабочая неделя сейчас могла бы составлять 6,5 часов (при тех же объёмах производства)[18].

В Гетеборге, Швеция, был проведен эксперимент, финансируемый шведским правительством, в доме престарелых Svartedalens, чтобы определить как сокращение рабочего времени влияет на уход за пациентами и моральный дух сотрудников.

Вообще, не совсем понятно, почему в этот ТОП не попали многие азиатские страны, где много работать считается хорошим тоном, люди принципиально не отдыхают и не берут отпуска.

Тем не менее, отчет именно такой. А знаете, в каких странах, согласно данным ОЭСР, рабочее время было наименьшим?

Вообще, всю первую десятку занимают европейские страны.

8 часовой рабочий день в сша

Однако, за счет переработок (даже официальных!) и коротких, часто несоблюдаемых отпусков эти страны входят в десятку стран с наибольшим отработанным рабочим временем в год.

  • США – максимальная рабочая неделя – 40 часов.
  • Россия, Украина – рабочий день 8 часов, рабочая неделя – 40 часов. Однако, за счет переработок (даже официальных!) и коротких, часто несоблюдаемых отпусков эти страны входят в десятку стран с наибольшим отработанным рабочим временем в год.
  • США – максимальная рабочая неделя – 40 часов. Фактически в частном секторе работники в среднем отрабатывают 34,6 часа в неделю.
  • Япония – рабочая неделя 40 часов.

Вот только самые главные плюсы более короткого рабочего дня и рабочей недели:

  • Человек меньше устает на работе, а значит, может трудиться более эффективно;
  • Ограниченное рабочее время не оставляет возможностей для отвлечения на т.н. пожирателей времени – работник полностью вовлечен в рабочий процесс;
  • Чем меньше рабочее время – тем сильнее человек может сконцентрироваться на работе;
  • Работник проводит больше времени дома, с семьей, с родными и близкими, больше времени посвящает своим хобби, отдыхает, а значит – у него становится больше энергии и сил для работы;
  • Человек, который работает меньше, имеет меньше проблем со здоровьем, а значит, у него снова больше сил и энергии для выполнения работы.

В заключение для убедительности приведу личный пример: я уделяю работе над этим сайтом менее половины традиционного рабочего времени.

Вообще, всю первую десятку занимают европейские страны. К примеру, рабочее время среднестатистического жителя Германии в 2015 году составило 1371 час, это на треть меньше, чем в России! Фактически все европейские страны, вошедшие в 10-ку стран с минимальным отработанным рабочим временем, находятся на очень высоком уровне развития.

https://www.youtube.com/watch?v=Z6viGCs6gKQ

Откуда вообще образовалась такая разница между отработанным временем россиян и жителей западной Европы? Можно выделить 3 главных причины:

  1. Более короткий рабочий день и рабочая неделя.
  2. Более продолжительные отпуска.
  3. Более строгий подход к переработкам, работе во внеурочное время.

Причем, что интересно, продолжительность рабочего дня и рабочей недели оказывает не самое сильное влияние на фактически отработанное рабочее время в году.

Как проходит выходной день в Америке

Тут немного поинтереснее.

Пятница вечером это обычно день, когда уставшие американцы идут на ужин с кем-то с кем встречаются или просто в бар выпить с друзьями. Зарплата в Америке выдается по неделям, поэтому всегда есть что “обмыть” и одновременно расслабиться. Особенно после тяжелой недели, когда вы не видели своих друзей неделю или даже целый месяц.

Суббота является довольно активным днём с кучей разных открытых рынков, где можно походить и купить что-нибудь от сувениров до овощей и другой еды, которая есть не в каждом супермаркете. Много людей проводят субботу на улице или идут на встречи с друзьями.

Что едят в Америке

Этот вопрос целая тема для отдельного обсуждения, но я точно скажу, что еда в Америке отличается на 95% от еды в России и существует много разных продуктов, о существовании которых я даже и не знал.

Некоторые из них мне очень нравятся и я часто думал, почему их нету в России? От других мне становилось плохо и я их больше никогда не пробовал.

На вопрос как живут в Америке и что едят американцы я бы ответил, что это зависит от того сколько вы зарабатываете.

Источник: https://sprechen.ru/info/vo-skolko-nachinaetsja-rabochij-den-v-amerike/

Рабочие часы в США и у нас

Рабочий график в америке белые воротгички
karleevПоскольку у нас теперь начали сравнивать, как мы америку догоним и перегоним, мне вот стало интересно а за счет чего?Ну говорят, что у нас прозводительность  труда в 4 раза ниже чем у американцев.

Если не можем работать качественно, наверно мы можем больше работатьОказывается, у нас рабочая неделя 39 часов – у них 55Отпуск у нас 28 дней – у них 7 днейПраздники у нас 14 – у них 11Итого рабочих часов у нас 1708 и пендосов 2365 Тоесть почти на 40% больше работают чем мы.

Чую, быть нам вечно отсталой страной 

karleevНаше правительство просто сказочные ….. Этож надо было умудриться опустить национальну валюты на 60 процентов на 2 года по сравнению с Евро. При этом мы еще умудрились, кучу денег в Америку вложить под минимальный процент. Мне одному кажется, что скоро рейтинг Пу резко полетит вниз?Вообще подход нашего правительства, что мы ничего не регулируем и все свободно, очень удобен для воровства. А воровать похоже наше правительство научилось ))))

И кстати, вот не надо Крым в этом винить, они тут вообще не причем. Мы сами справились!

Page 3

karleevНашли еще один косяк Яндекса. Все дело в том,Ч то алгоритм Яндекса крайне негативно реагирует на имитацию действия пользователей. По логике, он должен не учитывать эти действия, по факту, он уничтожает такие сайта сроком на 3-6 месяцев. Логики в этом нету, поскольку сайты сами могут и не знать, что их накручивают.

Принципнаказания, без доказательств – это любимая тема Яндекса. Он вообще сейчас очень активно помогает ворам.Как узнать что вас накручивают?Зайдите я Яндекс метрику, возьмите период просмотра примерно 3 месяца, лучше пол года1) Закладка содержание – популярное!

Там должен быть только ваш сайт! Если есть непонятные сайты например как у меня hghltd.

yandex.net/yandbtm?* –

Поздравляю вы попали. Если вас еще не выкунули из Яндекса, то ждите!2) Закладка источнки – Сайты.

Сортировку по отказам сделайте. Если есть сайты типа: Semalt, iskalko, ilovevitaly, o-o-6-o-o, buttons-for-website, cenoval, priceg, cenokosВы попали. Ждите вылета сайта из Яндекса Чтобы не попасть под раздачу – Пишите сразу в Яндекс.

Хороий ответ будет:

“Наши специалисты уже занимаются решением данного вопроса. В сложившейся ситуации мы можем Вам посоветовать настроить фильтры. Настройки фильтра необходимо задать следующим образом : “Оставить только трафик” “URL страницы” “сайт и зеркала”. После настройки данного фильтра подобные переходы более не будут попадать в статистику Вашего счетчика.”

По факту, Яндекс пока не научился решат данную проблемуПотому сейчас у него рекордно низкие показатели поискового траффика. Гугл его отжимает по полной. Пока до Яндекса дойдет, что нельзя наказывать сайты, без доказательств, ничего не измениться. Гугл не может наказывать сайты дез доказательств – потому что привет судебные разбирательства. У нас никто не бует судиться с Яндексом, потому что суд даже не возьмет дело на рассмотрение, из-за того что сайт упал в выдачеЗато сам Яндекс, как ошпаренный теперь по всей Европе пытается судиться с Гуглом, чтобы ограничить его рост на нашем рынке. Вообщем, корень этой проблемы, слабое образование спецов Яндекса, коотрые не понимают что делают.Друзья, рекомендую проверить ваш сайты и если нашли гадость пишите сразу в Яндекс. Это может обезопасить ваш сайт на будушие санкции

Page 4

karleevМожно утверждать, что экономический уровень жизни человека зависит от его покупательской способности. Чем больше ты можешь купить, тем больше тебе продадут, произведут и придумают чтобы такое этокое тебе произвести и продать.

А потому, крайне важно, чтобы деньги как можно больше и быстрее двигалисьГенри Форд, кажется, увеличивал зарплаты своим работникам, чтобы они покупали Форды. По большому счету эта та самая ужасная модель потребления. Но в нашей стране, она принила тоже форму кривого зеркала.

Как вы думаете, что будет с экономикой, если в ней будет меньше, например на 30%?Не важно по какой причине, просто денег стало меньше.Скорее всего, некоторые вещи не продадут, а затем некоторые вещи производить не будут, посокльку денег нету.Потому крайне важно, чтобы деньги работали. Не лежали, а именно работали.

Во времена депрессии в США были попытки обложить хренение денег налогами (Система Геззеля). Не изучал данную систему, но по описанию она дала очень положительный результат. А теперь вопрос, в стране где 70-80% проихводимого ВВП делается через гос участие, неисполнение бюджета на 50% к декабрю – поможет экономике (я про СПБ).

В моем городе: Правительство не успеет потратить около 24 млрд рублей в 2014 году!Сейчас потрачено примерно 60-70% от бюджета города. Декабрь месяц! Штраф за Мистарли?Увеличение налогов?Обвал рубля??Ну ну, зачем повышать налоги, когда вы их инвестировать не можете?

Почти миллиард долларов не знаете где найти? В Смольном! Что можно полезного сделать почти на миллиард долларов?

Page 5

karleevПоясните мне одну вещь, которую я по своему слабоумию понять не могу.Ну сколько можно просить денег у государства? Ну накой черт вам эти субсидии? Ходят с протянутой рукой по кабинетам и участвуют в распилах. Есть даже уникальные попрошайки, которые договариваются до милостыни от гос программ.

Причем как правило тем кто чтото будет делать, попадают ну совсем немного денег, большую часть денег получает тот кто дает. Тоесть тот самый чиновник, которые только бумаги оформляетА если заменить субсидии – снижением налогов?Ну вот убрать например, сократить все налоги в 2 -3 раза для сельского хоязйства, лет на 5.

Неужели никто им не займется? Вот в СПб, можно отменить программу помощи предпринимателям в 300 000 рублей или кредит в 1 млн руб, под 10% в год, заменив например сокращением налогов на ЗП вместо 51% до 10% года на три.

Что эффективней будет:Собрание бумаг, оформление компании, хождение по нашим чиновникам илиСобрание бумаг, оформление компании, кредит в банке?Вроде все примерно одинакого, однако я думаю, что очень многим будет проще по второму пути пойти

Я все больше склонясь к мысли, что основная цель нашего государства – это тотальный контроль над всем в стране. И тогда все что сейчас происходит, отлично обьясняет все происходяшее

Page 6

karleevКак говорили, что кухарки не могут править государством. Я почему то запомнил обратное. И судя по сему, наше правительство тоже так думает.

Говорите нефть сильно подешевела?Санкции мешают? А можно узнать какие конкретно санкции мешают?Нет денег в стране?И вот вопрос который мне интересен, вот повысилась ставка ЦБ д 10,5%. Кредиты бизнесу значит будут выдавать под 25% годовых.

Это как с такими процентами производство наладить? Предположим наладим производство, и кто покупать будет?И если что напоминаю, мы выводили деньги в Америку, с одной целью, чтобы избежать инфляции.

Инфляции у нас нет, цены не растут, и вообще скоро Америка накроется медным тазом.

А самое забавное знаете что? Сейчас почти все говорят одно и тоже, а мы же предупреждали что так будет если только нефть качать

Page 7

?

|

karleevВсе время, что ее слушал, никак не мог понять, что в ее словах мне так не нравится, что они мне напонимаютА сегодня понял, смотрел передачу про веселую жизнь в 90-е годы. Ее речь, ммне ужасно напоминает речь Гайдара. Примерно одно и тоже говорят: Рынок все отрегулирует, спекулянты это не плохие люди и тд.Вот полное ощущение потери контроля над ситуацией. Все на невидимую руку рынка отдают. У Гайдара тоже кстати были обьективные причины краха нашей экономики.Они и сейчас будут, они вообще всегда имеют свойство быть.В том и заключается мудрость руководства, что несмотрят на сложившиеся плохие факторы, суметь выбрать тот курс, который не приведет к обеднению людей. А я сильно сомневаюсь в уме у тех, где все решает невидимая рука рынка. Знаем, плавали хлебнули по полной.Скорее всего, ВВП сейчас будет держать паузу. Будет наблюдать, валиться или восстанавливается экономика. И вот тут понадобиться уже ему мудрость, способность принять те решения, которые не позволят людям сильно обеднеть.Такие решения есть и их много. 

Источник: https://karleev.livejournal.com/282009.html

Клерк кто это такой по профессии и чем занимается

Рабочий график в америке белые воротгички

В рамках данной статьи расскажем о таком специалисте, как клерк. Знаем, что в России это слово редко употребляется, поэтому многие даже не догадываются о смысле его значения.

Здесь расскажем, клерк кто это такой, в чем его миссия на рынке труда, с какими плюсами и минусами профессии он сталкивается.

Информацию дадим полную и подробную, вам даже не придется заглядывать в википедию за уточнениями.

Статья будет полезна как для детей, так и для взрослых, которые проявляют любознательность в изучении различных профессий.

Клерк — это квалифицированный специалист, который ведет свою трудовую деятельность в офисах предприятий и выполняет работу, связанную с документооборотом компании.

Чем занимается

Как выше было сказано, клерк относится к офисным работникам, в Америке таких называют «Белые воротнички».

От сюда следует, что вся работа, которую выполняет клерк, связана с документооборотом. В зависимости от квалификации, в его обязанности могут входить следующие функции:

  • Учет, связанный с кадровой документацией;
  • Делопроизводство в полном объеме;
  • Документооборот в бухгалтерском учете;
  • Всё, что связано с маркетинговыми исследованиями;
  • Административная деятельность на отведенном участке.

Думаем, что многие слышали такое высказывание, как «офисный планктон». Это так говорят о клерках, наивно полагая, что их труд незначителен и не имеет под собой ничего важного.

Но это глубокое заблуждение и об этом вы узнаете, если дочитаете статью до конца.

Требования, предъявляемые к клерку

К профессионализму клерка предъявляют достаточно серьезные требования. Например, такие как:

  • Обладание хорошей памятью и дисциплиной;
  • Быстрая и легкая обучаемость;
  • Обладать высоким трудолюбием;
  • Быть исполнительным и уметь распоряжаться рабочим временем;
  • Обладать твердой здоровой психикой;
  • Отлично знать свои служебные обязанности;
  • Умение работать в условиях многозадачности;
  • Быть устойчивым к стрессам и другим внешним раздражителям;
  • Обладать коммуникабельностью;
  • Иметь навыки делового этикета;
  • Навыки ведения деловых переговоров;
  • Быть внимательным и правильным слушателем;
  • Быть особенно бдительным при оформлении и подписании документов;
  • Дополнительным плюсом к профессионализму клерка считается знание иностранных языков.

Как стать клерком

Для того, чтобы прийти работать в офисную сферу, человек должен будет пройти обучение и получить образование.

В настоящий момент при трудоустройстве предпочтительнее иметь диплом о высшем профессиональном образовании.

Вы можете обучаться на следующих факультетах:

  • Банковское дело и финансы;
  • Экономика;
  • Делопроизводство;
  • Бухгалтерский учет и аудит.

Стоит обратить особое внимание на то, что с должности клерка часто вырастают опытные специалисты от менеджера до руководителя компании. А все потому, что знают работу компании с самых низов.

Плюсы и минусы профессии

Будет логичным, если каждого, кто интересуется профессиями, начнет волновать вопрос о плюсах и минусах деятельности клерка.

Плюсы

  • Высокий уровень востребованности на рынке труда, на сайтах по поиску работы всегда огромный выбор открытых вакансий;
  • Имеется шанс быстро расти по карьерной лестнице;
  • Получение от компании-работодателя бонусов в виде абонементов в фитнес клуб или оплату бассейна;
  • Вся работа ведется в комфортном офисе, куда не доберется плохая погода;
  • Минимальный уровень ответственности, этот груз переложен на руководящее звено;
  • Есть возможность получать дополнительные бонусы в виде премий по результатам месяца, квартала или года;
  • Есть возможность заниматься фрилансом, при условии, что не застукают;
  • Рабочий день нормирован, переработки случаются крайне редко.

Минусы

  • Невысокая оплата труда. Но так было не всегда, только в последние годы работа клерка очень сильно обесценилась;
  • Высокий уровень загруженности и работа в условиях многозадачности подходят не всем;
  • Монотонность работы может вызывать депрессивное состояние психики.

Подведем итоги

Дети и взрослые, дочитавшие статью до конца, узнали о профессии, клерк кто это такой. Мы постарались максимально доходчивым языком освятить эту тему, включая плюсы и минусы специальности. Теперь дело за выбором, подходит вам эта профессия или лучше выбрать другую.

Возможно вам будет интересна статья: Каскадер это кто такой, особенности профессии, чем занимается

Источник: https://okobzor.ru/professii/klerk/

Ваши права
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: