Пенсионный стаж работника восстановленного по решению суда 2021

Содержание
  1. Пенсионная ловушка
  2. Формальный отказ
  3. Незаконная отсрочка
  4. Порядок восстановления трудового стажа – что делать, если записи о трудовом стаже неверные или утеряны?
  5. Как восстановить трудовой стаж, если утеряна трудовая книжка или записи о стаже – порядок восстановления стажа через ПФР
  6. Порядок восстановления трудового стажа через ПФР таков:
  7. Перечислим, что вы можете указать при написании заявления в фонд:
  8. Список документов для восстановления трудового стажа через Пенсионный фонд
  9. Основания и порядок восстановления стажа работы через суд
  10. Самыми основными являются:
  11. Порядок восстановления информации о работе через судебные органы таков:
  12. Список документов для восстановления трудового стажа в судебном порядке
  13. Сроки рассмотрения заявлений и восстановления трудового стажа
  14. Обозначим важные сроки:
  15. Что делать если ПФР отказал в досрочной пенсии в 2021 году
  16. Понятие «досрочная пенсия»: кому положена
  17. Отказ в назначении досрочной пенсии
  18. Что делать, если отказали в назначении досрочной пенсии
  19. Взаимодействие с ПФ РФ по назначению досрочной пенсии
  20. Когда решение ПФ РФ можно обжаловать
  21. Как обжаловать отказ в назначении досрочной пенсии в суде
  22. Составление иска
  23. Типичные ошибки при оспаривании отказа в назначении досрочной пенсии
  24. Ответы на часто задаваемые вопросы при отказе в назначении досрочной пенсии
  25. Заключение
  26. Порядок подтверждения трудового стажа: помощь адвоката
  27. Запрос на подтверждение трудового стажа
  28. Могут ли свидетели подтвердить Ваш трудовой стаж?
  29. Запрос документов работодателю
  30. Восстановление трудового стажа в судебном порядке
  31. Как подтвердить страховой стаж при назначении пенсии в 2021 году
  32. Почему не засчитывают периоды трудовой деятельности?
  33. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

Пенсионная ловушка

Пенсионный стаж работника восстановленного по решению суда 2021

Подавляющее большинство медработников вынуждены реализовывать свои права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в судебных инстанциях вплоть до Верховного и Конституционного судов, сказано в послании. Так, например, в Мурманске в этом году в суд за восстановлением своих прав обратились 11 человек.

Формальный отказ

В письме дается ссылка на многочисленные необоснованные отказы засчитывать медикам в льготный стаж для назначения досрочной страховой пенсии некоторые периоды профессиональной деятельности, курсы повышения квалификации, служебные командировки, отпуска по уходу за ребенком и дополнительные выходные дни. Как правило, это происходит, если работодатель не указал или неправильно указал в сведениях персонифицированного учета, подаваемых в ПФР, коды льготной работы.

В 2021 году несколько отрицательных решений судов были вынесены именно из-за неправильно указанных кодов. Поводом для отказов стало нежелание засчитывать в льготный стаж периоды работы после реорганизации и слияния медорганизаций.

«По отдельным делам приходилось доходить до Верховного суда РФ, но суды всех уровней выносят решения не в пользу медработника. Несмотря на то, что есть постановление Конституционного суда РФ от 10.07.

2007 года № 9-П, где сказано, что неуказание в сведениях персонифицированного учета или неправильное указание кодов льготной работы само по себе не может служить отказом для включения данных периодов работы в стаж для досрочной пенсии», — пояснил порталу Medvestnik.

ru заместитель председателя ЦК профсоюза Михаил Андрочников.

Незаконная отсрочка

Вторая проблема возникла после вступления в силу в 2021 году Федерального закона № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Согласно этому документу, если медработник выработал установленный законодательством стаж лечебной и иной работы в 2021 году, то досрочная пенсия ему может быть назначена через 6 месяцев, если в 2021-м — через 1,5 года и т.д.

Однако при обращении в территориальный орган ПФР для начисления досрочной пенсии человек чаще всего получает отказ, поскольку из стажа исключаются некоторые периоды работы.

В суде, как правило, удается оспорить такую несправедливость, но тогда выясняется, что отсчет шести месяцев для назначения досрочной пенсии будет вестись не с момента обращения медработника в ПФР, а с даты вступления в законную силу решения суда. Таким образом теряется до полугода пенсионного обеспечения.

«У наших специалистов по праву большая часть времени уходит именно на эти вопросы. Суды сейчас завалены такими делами. Например, 1 год работы в отделении анестезиологии и реанимации засчитывается за 1,5 года.

Но иногда в трудовой книжке записано, что специалист работал в отделении анестезиологии тире реанимации. И это уже становится поводом для отказа в начислении льготного стажа.

Реально пенсии оттягиваются на год, полтора, три года», — уточнила специалист по пенсионным вопросам ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ Балкиз Фаткиева.

В сентябре этого года в итоге судебных разбирательств была назначена льготная пенсия заведующему оперблоком областного клинического многопрофильного центра «Севрыба»: по решению суда ему зачли в льготный стаж работу в должностях врача-интерна, врача-хирурга Центра лапароскопической хирургии, заместителя начальника по хирургии, по внутреннему совместительству — в должностях врача-хирурга хирургического отделения, а также врача Центра дневной хирургии (до 1 ставки по совокупности) в льготном исчислении. В результате общая сумма перерасчета пенсии превысила 200 тыс. руб.Медсестре эндоскопического отделения Мурманской ОКБ им. П.А. Баяндина через суд включили в стаж 8 лет работы, а сумма перерасчета составила более 150 тыс. руб.

В данном случае ПФР ссылается на нормы статей 13 и 210 Гражданского процессуального кодекса РФ, согласно которым вступившие в силу судебные постановления обязательны для исполнения.

А профсоюз — на Приложение 7 закона № 350-ФЗ, в котором определено, что спорные периоды, не засчитанные пенсионным органом, должны включаться в стаж работника с даты его обращения с заявлением в пенсионный орган.

В письме руководству ПФР подчеркивается, что «оттягивание срока назначения досрочной пенсии… не соответствует действующим законодательным актам, регулирующим пенсионные вопросы, и является волевым и неправомерным действием сотрудников фонда». Авторы послания просят принять меры по урегулированию изложенных проблем.

Источник: https://medvestnik.ru/content/articles/Pensionnaya-lovushka.html

Порядок восстановления трудового стажа – что делать, если записи о трудовом стаже неверные или утеряны?

Пенсионный стаж работника восстановленного по решению суда 2021

Восстановить трудовой стаж для россиян возможно. Для этого необходимо пройти судебный порядок доказательств и подтверждений факта работы.

Рассмотрим подробнее, как восстанавливаются данные о трудовом стаже, куда следует обращаться гражданам, и какую документацию собирать. А также в этой статье вы узнаете, как долго будут рассматривать заявление в ПФР или суде.

статьи:

Как восстановить трудовой стаж, если утеряна трудовая книжка или записи о стаже – порядок восстановления стажа через ПФР

Заниматься восстановлением трудовой документации может либо работодатель, если он стал виновником утери книжки – или попросту не сделал отметку в ней, либо сам работник.

В первом случае, гражданин должен написать заявление на имя начальства с просьбой о восстановлении документа. Во втором же случае, решать вопрос гражданин будет самостоятельно — через Пенсионный фонд.

Кто имеет право исправлять трудовую, и когда она недействительна – самые распространенные ошибки в трудовой книжке, правила исправлений

Порядок восстановления трудового стажа через ПФР таков:

  1. Гражданин обращается с личным заявлением в ПФР и просит выдать дубликат трудовой книжки, если она была утеряна.
  2. Россиянин просит сделать отметку о том, что он работал на определенном предприятии в определенны срок.

    У работника фонда должно быть письменное подтверждение факта работы, чтобы он смог сделать такую отметку в книжке.

  3. Если в ПФР нет информации о труде работника, то специалист не сможет ничего вписать в трудовую книжку.

    Гражданину придется обращаться в компанию, где он работал, и просить в письменной форме подтвердить его факт работы. В такой подобной справке должен быть прописан период, когда трудился гражданин, какую должность занимал, по какой причине был уволен.

  4. Как только на руках у россиянина будет письменное подтверждение факта работы, он может вновь обратиться в ПФР. Именно после этого на руки выдается справка, где будут обозначены все места работы гражданина.
  5. Гражданин с этой справкой, выданной ПФР, может обратиться в судебную инстанцию для того, чтобы подтвердить трудовой стаж.
  6. С Постановлением судебных органов придется вновь прийти в фондовую организацию, чтобы его специалисты внесли сведения в трудовую книжку и свою систему учета.

Обойтись просто обращением в ПФР, чтобы восстановить трудовой стаж, не получится.

Заметьте, что в ПФР введена новая система учета, поэтому данные о работе граждан в прошлых годах не сохранены. Как показывает практика, восстанавливать факт работы приходится самим гражданам – даже несмотря на то, что работодатели, бывает, находятся в других регионах страны.

Для обращения в ПФР должны быть весомые основания.

Перечислим, что вы можете указать при написании заявления в фонд:

  1. Это может быть утрата трудовой книжки в результате стихийного бедствия. Свидетельские показания для такого восстановления данных не нужны.
  2. Утрата документации по вине работодателя, например, вследствие небрежного и неаккуратного хранения или даже умышленного уничтожения.

    В этом случае свидетели, трудящиеся в организации вместе с заявителем, сыграют немалую роль, доказав, что они вместе работали.

Как правило, способ подтверждения факта работы по свидетельским показаниям используется в судебных органах.

В фонде подтвердить такой факт не получится, поэтому гражданам и приходится, зачастую, обращаться сразу в суд.

Список документов для восстановления трудового стажа через Пенсионный фонд

Россиянин должен собрать документационный пакет.

В него войдут такие бумаги:
  1. Копия паспорта заявителя.
  2. Доверенность, если обращается законный представитель.
  3. Документ работодателя или соответствующего государственного/муниципального органа, подтверждающий факт утраты документов о работе с указанием причины утраты и невозможности их восстановления.
  4. Справка архивного учреждения или государственного/муниципального органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским показаниям.
  5. В случае произошедшего стихийного бедствия должен быть приложен документ, подтверждающий этот факт, число, месяц, год, место и характер ситуации, который случился.
  6. Документы, подтверждающие свидетельские показания.
  7. Заявление в ПФР.

Могут понадобиться и другие документы в подтверждение факта работы, если вы будете решать вопрос через судебные органы.

Основания и порядок восстановления стажа работы через суд

Для решения вопроса через судебную инстанцию у гражданина может быть много причин.

Самыми основными являются:

  1. Отказ работодателя в предоставлении сведений или выдаче копии трудовой книжки.
  2. Отказ начальника делать отметки в трудовой документации в подтверждение факта работы, если гражданин уже отработал некоторый период в компании.
  3. Отказ специалиста фондовой организации вносить изменения в систему учета стажа.
  4. Отсутствие в системе учета Пенсионного фонда данных о работе гражданина.
  5. Отрицание факта работы сотрудника работодателем.
  6. Нехватка сведений о трудоустройстве россиянина.

Плюсы и минусы работы без оформления трудовой книжки – ответственность за неофициальное трудоустройство

Если основание для обращения есть – значит, дело будут рассматривать.

Порядок восстановления информации о работе через судебные органы таков:

  1. Гражданин собирает документационный пакет.
  2. Затем он оформляет иск.
  3. Россиянин подает в суд иск и документы.
  4. Дело рассматривает суд.

    На заседания могут быть приглашены специалисты Пенсионного фонда, работодатель, свидетели.

  5. Выносится Решение или Постановление суда, на основании которого данные о стаже будут верными.

Оплачивать госпошлину при подаче иска не нужно.

Список документов для восстановления трудового стажа в судебном порядке

В судебных органах могут пригодиться другие бумаги, нежели в ПФР.

В суд для восстановления трудового стажа следует подать:
  1. Архивные справки.
  2. Документы от работодателя.
  3. Документы из ПФР. Обычно выдается справка.
  4. Документация, подтверждающая факт работы. Например, профбилеты, учетные книжки, копии трудовой книжки.
  5. Иск о восстановлении трудового стажа или иск о подтверждении факта работы.

Отдельная документация необходима для некоторых россиян, обозначим ее.

Для работников, трудящихся по гражданско-правовому договору, пакет документов следующий:
  1. Заверенная нотариально копия договора с подписями сторон.
  2. Справка с лицевого счета.
  3. Расчетные бумаги.
  4. Выписка НДФЛ -2.

Сроки рассмотрения заявлений и восстановления трудового стажа

Россиянин должен знать, в какой период ждать ответа или окончательного решения.

Обозначим важные сроки:

  1. 10 дней предоставляется работодателю, чтобы он ответил на обращение работника.
  2. 1 месяц специалист ПФР может формировать ответ.
  3. 3 года дается на то, чтобы обратиться в судебную инстанцию. Период считается с того момента, как россиянин получил отказ от фондовой организации.
  4. 2 месяца суд будет рассматривать заявление. Срок могут затянуть, если в деле появятся новые свидетели, а также если необходимо будет пригласить представителя фонда.
  5. 10 дней дается на обжалование судебного решения.

Что делать, если потерялась трудовая книжка – инструкция для быстрого восстановления трудовой

Не так уж и просто порой восстановить справедливость, и добиться подтверждения факта работы и стажа.

Задавайте свои вопросы нашим юристам-консультантам на сайте, оставляйте комментарии по данной теме.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Источник: https://pravo812.ru/useful/1123-poryadok-vosstanovleniya-trudovogo-stazha.html

Что делать если ПФР отказал в досрочной пенсии в 2021 году

Пенсионный стаж работника восстановленного по решению суда 2021

Пенсионная реформа, которая началась в 2021 г., приведет к тому, что к 2028 году пенсионный возраст увеличится до 60 и 65 лет для граждан разного пола. Правительство РФ предложило плавный переход к новым нормам с увеличением возраста граждан каждые полгода на 6 месяцев. Однако некоторые категории предпенсионеров вправе выйти на заслуженный отдых досрочно.

Понятие «досрочная пенсия»: кому положена

Досрочная пенсия – это выплата лицам, которые не достигли принятого пенсионного возраста, но имеют право на получение государственного пособия до общепринятого периода.

Раньше общеустановленного срока выйти на заслуженный отдых могут лица, которых уволили в связи с закрытием предприятия. Для этого необходимо обратиться в Центр занятости населения (далее ЦЗН). Гражданину предложат вакантные места. Если работа не подошла, предпенсионер вправе обратиться в Пенсионный Фонд РФ (далее ПФ РФ) для назначения пенсии.

Важно! Досрочное пенсионное обеспечение предпенсионеру, потерявшему работу назначат только в том случае, если общий стаж гражданина составляет не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.

Право на досрочный выход на пенсию имеют лица, представленные в таблице.

Категория гражданВозраст для женщин, в летВозраст для мужчин, в летТребуемый стажСтаж работы по специальности, дающей право на досрочный выход на пенсию, в лет
Работники Крайнего Севера и приравненных к нему областям2515
Работники, трудящиеся на опасном или тяжелом производстве505525 – для мужчин, 20 – для женщин10 для женщин, 12,6 – для мужчин
Граждане, занятые подземными работами (например, шахтер)455020  – для мужчин, 15 – для женщин10 лет – для мужчин, 7,6 лет – для женщин,
Женщины, работающие на текстильной промышленности, в качестве машиниста-тракториста в с/х502015
ЖД работники, выполняющие трудовые обязанности в тяжелых, опасных условиях труда505525 – для мужчин, 20 – для женщин.половина общего трудового стажа
Геологи, специалисты, выполняющие геологические, топографические работы505525 – для мужчин, 20 – для женщин12,6 для мужчин, 10 – для женщин
Специалисты, осуществляющие лесозаготовительные работы, трудовую деятельность в порту, в рыбном и речном флоту, водителем автобусов, троллейбусов505525 – для мужчин, 20 – для женщин12,6 для мужчин, 10 – для женщин
Работники гражданской авиации25 – для мужчин, 20 – для женщинПри прекращении работы по состоянию здоровья максимальный стаж уменьшается до 20 лет для мужчин, 15 – для женщин
Работники пожарной охраны50552525
Спасатели1515
Педагоги2525
Медицинские работники30 лет городского стажа, 25 лет сельского стажа
Работники творческих профессий556015 – 30 лет
Граждане с большим стаем работы556037 для женщин – 42 – для мужчинПенсия назначается на 2 года раньше общеустановленного

Правом на досрочный выход на пенсию обладают многодетные мамы, воспитавшие более 3 детей. Срок сокращается на:

  • 3 года матерям с 3-мя детьми;
  • 4 года женщинам с 4-мя детьми;
  • 5 лет – мама 5 и более детей.

Многодетные матери вправе оформить досрочную пенсию только в том случае, если общий стаж работы женщины превышает 15 лет.

Родители ребенка инвалида с детства пользуются подобными привилегиями независимо от числа детей в семье.

В назначении досрочной пенсии имеют право некоторые инвалиды.

Отказ в назначении досрочной пенсии

ПФ РФ вправе отказать в назначении пенсии раньше общеустановленного срока по обоснованным причинам:

  1. Отсутствие необходимых документов. Например, если нет бумаг, подтверждающих стаж работы в определенных условиях труда, дающих право на досрочную пенсию.
  2. Неправильное заполнение документов. Ошибки, опечатки, помарки в бумагах – это повод усомниться в их подлинности.
  3. Гражданин не имеет права на досрочную пенсию. Например, предпенсионер не верно подсчитал стаж работы.

Решение об отказе в назначении досрочной пенсии принимает сотрудник ПФ. Определение направляется заявителю в письменном виде. В том случае, если гражданин не согласен с мнением работника ПФ РФ, он имеет право подать иск в суд.

Что делать, если отказали в назначении досрочной пенсии

Если предпенсионер получил отказ в назначении досрочной пенсии, необходимо выявить причины отрицательного решение ПФ РФ и устранить их. Для этого рекомендуется действовать следующим образом:

  • запросите в ПФ РФ документ, аргументирующий отказ в назначении досрочной пенсии;
  • внимательно изучите ответ, если есть возможность, проконсультируйтесь с юристом;
  • если ПФ РФ отказал в назначении пенсионного обеспечения по причине предоставления неполного пакета документов, соберите недостающие бумаги и отправляйтесь в территориальное подразделение фонда для повторного оформления пенсии;
  • если гражданин уверен в том, что предоставил полные данные для назначения досрочного пенсионного обеспечения, в документах нет ошибок, необходимо подготовить исковое заявление в суд.

Взаимодействие с ПФ РФ по назначению досрочной пенсии

После получения отрицательного решения ПФ РФ в отношении досрочного назначения пенсии, необходимо проверить полноту представленного пакета документов. Чаще всего не хватает следующих бумаг:

  • справки с работы, на основании которых формируется специальный стаж;
  • исправления, неточные даты, неверное наименование должности в трудовых документах;
  • неправильно составленная документация, которая дает возможность получить специальный стаж;
  • утрата бумаг, подтверждающих срок работы, например, трудовой книжки.

ПФ РФ вправе запросить у гражданина любые документы, необходимые для назначения досрочной пенсии:

  • договор, на основании которого специалист выполнял трудовые обязанности;
  • справки, подтверждающие работу сотрудника в определенных условия труда;
  • выписки из книги приказов с места работы;
  • зарплатная ведомость.

Важно! Недостающие для назначения досрочной пенсии документы необходимо предоставить ПФ РФ в течение 3 месяцев с момента получения отрицательного решения.

Если гражданин не успевает уложиться в положенный по закону период, то назначение пенсии прерывается. Максимальный срок на рассмотрение заявления начинает свой отсчет с даты подачи нового пакета бумаг.

Когда решение ПФ РФ можно обжаловать

Любое решение ПФ РФ можно обжаловать в судебном порядке. Однако нет необходимости подавать иск, если в отрицательном определении виновен сам гражданин. Такое случается, если предпенсионер не представил необходимые для назначения пенсии бумаги.

Отказ ПФ РФ обжалуют в том случае, если:

  • работник ПФ РФ требует от гражданина бумаги, которые не являются основанием для назначения досрочной пенсии;
  • сотрудники фонда отказываются регистрировать неправильно заполненные бланки, документы с помарками, ошибками;
  • ПФ РФ не желает включать в общий трудовой стаж отдельные периоды работы, которые дают возможность получить право на досрочную пенсию.

Как обжаловать отказ в назначении досрочной пенсии в суде

Чтобы обжаловать отрицательное решение ПФ в назначении досрочной пенсии в судебном порядке, необходимо подготовить иск и подкрепить его пакетом документов:

  • письменный отказ ПФ РФ;
  • документальное аргументирование причин отказа;
  • копия паспорта истца;
  • копия пенсионного дела;
  • дополнительные бумаги, подтверждающие право истца на получение досрочной пенсии.

Далее исковое заявление и дополнительные бумаги передаются в районный суд по месту нахождения ПФ РФ. Заседание будет назначено в течение 15 рабочих дней с момента регистрации иска.

Важно! Решение ПФ РФ необходимо обжаловать в течение 3-х лет с момента вынесения отказа. В случае удовлетворения иска, ПФ РФ выплатит пособие с даты подачи первого заявления.

Составление иска

Результативность иска против ПФ РФ отчасти зависит от правильно составленного заявления. Чтобы у суда не возникло вопросов в отношении его оформления, рекомендуется соблюдать общеустановленную структуру:

  1. В шапке иска указываются данные суда, ответчика и истца, а частности наименование, месторасположение, место жительства, адрес постоянной регистрации, контактные данные, ФИО лица, подающего заявление.
  2. Ниже посредине листа отражают наименование документа. В случае иска в отношении ПФ РФ – « Исковое заявление об оспаривании отказа в назначении досрочной пенсии».
  3. Далее последовательно объясняют суть претензии. В заявлении не рекомендуется указывать конкретных лиц. Запрещено оскорблять стороны спора. В противном случае иск может быть отклонен судом.
  4. После изложения сути проблемы, необходимо указать требования. То есть вопросы, которые истец желает решить в судебном порядке.
  5. Далее перечисляют список прилагаемых к иску бумаг. Важно отразить, сколько экземпляров каждого документа истец передает в суд.
  6. Ниже  ставят дату подачи заявления и подпись истца с полной расшифровкой.
  7. Суд принимает пакет документов с указанием даты регистрации. 

Важно! На основании Налогового кодекса РФ, при подаче иска об оспаривании отказа в назначении досрочной пенсии необходимо уплатить государственную пошлину в размере 300 рублей.

Иск подают в районный суд по месту нахождения территориального подразделения ПФ РФ, вынесшего отрицательное решение в отношении назначения досрочной пенсии.

Типичные ошибки при оспаривании отказа в назначении досрочной пенсии

Процесс оспаривания отказа ПФ РФ в назначении досрочной пенсии долгий и кропотливый. Граждане часто совершают ошибки, которые приводят к отрицательному результату.

Ошибка 1. Гражданка Смирнова Е.К. медицинский работник со стажем 25 лет. Когда женщина обратилась в ПФ РФ за назначением досрочной пенсии, ей отказали. Дело в том, что в общий трудовой стаж не был включен период обучения, во время которого она исполняла трудовые обязанности. Смирнова обратилась в суд.

Решение 2. Суд вынес положительное решение в отношении Смирновой. Дело в том, что в период обучения женщина работала, а работодатель отчислял за нее страховые взносы. В связи с этим, полгода обучения не исключаются из общего стажа.

Ошибка 2. Иванов В.В. обратился в суд с иском об оспаривании отказа в назначении досрочной пенсии. Суд встал на сторону гражданина и признал доводы истца достаточными для оформления досрочного пенсионного обеспечения. После суда Иванов вновь обратился в ПФ РФ, но опять получил отказ в связи с тем, что пропустил срок подачи заявления на пенсию.

Решение 2. Иванову необходимо написать жалобу на имя руководителя вышестоящего органа ПФ РФ. Параллельно можно вновь подать иск в суд.

Дело в том, что согласно решению суда территориальное подразделение ПФ РФ допустило ошибку, не назначив Иванову досрочную пенсию. В таком случае, датой подачи заявления считается момент регистрации первого пакета документов.

Сотрудники ПФ РФ обязаны назначить досрочную пенсию и выплатить пособие за весь неоплаченный период.

Ответы на часто задаваемые вопросы при отказе в назначении досрочной пенсии

В связи с введением новой пенсионной реформы, у предпенсионеров возникает множество вопросов по поводу назначения и отказу в оформлении досрочной пенсии.

Вопрос 1. Мое заявление на назначение досрочной пенсии было отклонено. Я написал жалобу в главное управление ПФР. Могу ли я, не дожидаясь решения руководителя, подать иск в суд?

Ответ 1. Да, можете. Урегулирование вопроса с ПФ РФ в досудебном порядке не является обязательной процедурой.

Вопрос 2. Я инвалид 2 группы. Обратившись в ПФ РФ за назначением досрочной пенсии, я получил отказ. Планирую подавать иск в суд. В каком размере необходимо оплатить государственную пошлину.

Ответ 2. По общим правилам размер госпошлины по искам неимущественного характера составляет 300 рублей. Но от ее оплаты освобождены: ветераны, инвалиды ВОВ, герои РФ и СССР, узники концлагерей, а также инвалиды 1 и 2 группы. Таким образом, уплачивать госпошлину не нужно.

Вопрос 3. Обратившись за назначением досрочной пенсии, я получил отказ. Как оспорить решение ПФ РФ.

Ответ 3. Можно попытаться урегулировать вопрос в досудебном порядке. Для этого необходимо написать жалобу на имя руководителя главного управления ПФ РФ.

Однако использовать этот вариант не рекомендуется, так как процедура восстановления прав затянется.

Лучше подготовить документы и подать исковое заявление в районный суд по месту нахождения территориального подразделения ПФ РФ, отказавшего в назначении пенсии.

Заключение

Получив отказ в назначении досрочной пенсии, стоит поторопиться с решением вопроса. Лучше сразу обращаться в суд, а не пытаться урегулировать конфликт самостоятельно. 

Дело в том, что подавать документы для оформления пенсионного обеспечения необходимо в определенный срок. Если его пропустить, то сотрудники ПФ РФ откажут в рассмотрении бумаг.

Если срок подачи документов будет пропущен в связи с судебным процессом, то ПФ РФ обязан пролонгировать заявление и назначить пенсию с даты первого обращения.

отказ отказ в пенсии отказ ПФР пенсионное пенсия

Вам также может понравиться

Источник: https://garant-konsult.com/otkaz-pfr-v-naznachenii-dosrochnoj-pensii-v-2021-godu/

Порядок подтверждения трудового стажа: помощь адвоката

Пенсионный стаж работника восстановленного по решению суда 2021

   Как восстановить трудовой стаж? Вопрос не простой, но решаемая проблема будущего пенсионера.

   Наш пенсионный адвокат поможет в вопросе досрочной пенсии, разъяснит порядок перерасчета пенсии по старости, поможет собрать документы, составит иск и будет представлять Ваши интересы в суде и Пенсионном фонде РФ.

Что требуется для повреждения трудового стажа?  

   Трудовая книжка — главный документ, который необходим для подтверждения рабочего стажа. В ней четко написано, где и в какой период времени вы работали. Однако даже если данного документа нет, то удастся доказать то, что вы работали. На месте работы человеку могут быть выданы и иные документы:

  • выписки из соответствующих приказов;
  • справки, подтверждающие факт работы в организации и размер оплаты труда;
  • ведомости;
  • трудовые соглашения, где присутствует отметка об их выполнении;
  • билеты членов профсоюзов;
  • иная документация, в которой имеется информация о периодах работы.

   Трудовая книжка, согласно законодательству России является основным документом подтверждающим трудовой стаж работника. Однако очень часто случаются ситуации, когда работодатель не надлежащим образом заполняет трудовую книжку, вносит записи не в соответствии с законом или вносит не точные записи. Периоды работы, указанные такими записями включены в трудовой стаж не будут.

ВНИМАНИЕ: такие неточности не должны приводить к нарушению конституционных прав работника, то есть конституционного права на получение пенсии. Защитить свои права в таком случае можно в суде. В случае на принятия пенсионным фондом периодов трудового стажа, пенсия будет назначена в меньшем размере.

Запрос на подтверждение трудового стажа

    При начислении пенсии берутся в расчет все места, в которых трудился человек. Нередки случаи, когда организации уже нет, или она не раз меняла название и распадалась, либо вливалась в разные структурные подразделения. Каким же образом поступить в данной ситуации и как восстановить трудовой стаж?

   Когда случилось так, что вам не засчитали годы стажа за определенное время, следует идти в пенсионный фонд, где окажут помощь в составлении запроса и отправки его в архив. Ответ приходит, как правило, через месяц в виде архивной справки, которой достаточно, чтобы произвести перерасчет.

   Когда определяется размер пенсии, то в первую очередь во внимание принимается трудовой стаж. Именно от его величины зависит то, какую пенсию получит гражданин. Но кто должен делать запрос о подтверждении стажа и как правильно это осуществить?

   Работа с архивом по восстановлению трудового стажа:

   Запрос на подтверждение трудового стажа подается представителем Пенсионного фонда. Специалистом направляется соответствующий документ, заполненный по установленному образцу. Ответ на такой запрос приходит в течение 10-15 рабочих дней. Подробнее по вопросу запрос в пенсионный фонд и помощь адвоката в данном направлении по ссылке.

Могут ли свидетели подтвердить Ваш трудовой стаж?

   Происходит и такое, что в виду разных причин данные из архива не сохранились, тогда достаточно обратиться к бывшим коллегам, которые смогут дать подтверждение, что работали с вами, однако подтвердить периоды работы свидетельскими показаниями возможно только в отношении тех периодов работы, которые были до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Запрос документов работодателю

   Случается, что документ человек просто потерял. Каким же образом действовать в этой ситуации, как восстановить трудовой стаж при утере трудовой книжки? Вариант один – взять копию документа.

Если документ потерялся, человек отправляется в последнюю организацию, в которой он работал за получением копии.

Если эта организация первая в послужном списке никаких проблем не возникает, но если человек работал ранее где-то еще, тогда он представляет документы, опираясь на которые вносится запись об общем времени трудового стажа, без указания названий фирм.

Восстановление трудового стажа в судебном порядке

   В некоторых случаях подтверждение трудового стажа в судебном порядке можно реализовать в судебном порядке. К примеру, гражданин точно знает, что он отработал 20 лет, а представитель Пенсионного фонда сообщает ему, что согласно официальному запросу он работал только 18 лет. Подобное очень часто происходит по той причине, что в трудовой книжке указывается недостоверная информация.

   Бывают и такие ситуации, которые требуют восстановление трудового стажа в судебном порядке, если руководителем было отказано в выдаче дубликата или при отсутствии архивных данных в организации.

Существует определенный порядок, как восстановить трудовой стаж через суд: подается иск и акты, подтверждающие ведение трудовой деятельности в организации (контракты, финансовые отчеты, профсоюзный билет, показатели свидетелей).

   Когда подтверждение трудового стажа для пенсии осуществляется через суд, то основным доказательством являются показания свидетелей. Также необходимо собрать документы, которые подтвердили бы, что вы работали в организации. Это может быть, например, какой-то договор, где стоит ваша подпись. Чем качественнее вы подготовитесь к суду, тем выше вероятность того, что вы его выиграете.

    Процесс восстановления стажа для пенсии занимает немалое время, поэтому пока можно взять в пенсионном фонде отсрочку на три месяца, и когда все документы будут готовы, получить сумму с учетом перерасчета сразу за весь период. Либо есть второй вариант – согласиться на назначенную выплату и по предъявлению всех недостающих документов с нового месяца получать актуальную выплату.

Источник: https://katsaylidi.ru/article/kak-vosstanovit-trudovoy-stazh

Как подтвердить страховой стаж при назначении пенсии в 2021 году

Пенсионный стаж работника восстановленного по решению суда 2021

Страховой стаж – обязательное условия для назначения пенсии в 2021 году.

Согласно действующему пенсионному законодательству, чтобы уйти на пенсии в 2021 году достижения пенсионного возраста недостаточно. Одним из обязательных условий, которым должен соответствовать пенсионер, является наличие страхового стажа. Обратите внимание, не трудового, а именно страхового.

В соответствии с п. 2 ст. 3 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж включает в себя периоды работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

Другими словами, страховой стаж для упрощения понимания и подсчета можно разделить на две составляющие:

• периоды трудовой деятельности;

• иные периоды, указанные в законе.

статьи:

1. Почему не засчитывают периоды трудовой деятельности?

2. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

Выводы

Почему не засчитывают периоды трудовой деятельности?

Страховой стаж должен быть подтвержден. Порядок подтверждения подробно регулируется постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Большое количество отказов в установлении связано с тем, что граждане не могут документально подтвердить периоды осуществления трудовой деятельности. Рассмотрим наиболее типичные причины, по которым документы, представленные для установления пенсии не принимаются в качестве подтверждения трудового стажа в целях назначения страховой пенсии по старости.

До 1 января 1997 года, т.е. до обязательной регистрации граждан в качестве застрахованного лица в соответствии с федеральным законом от 01.04.

196 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», трудовой стаж подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в организации как документы строгой отчетности – п. 42 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках».

Изготовлением бланков трудовых книжек занимается ФГУП «ГОЗНАК министерства финансов РФ. И при назначении пенсии Пенсионный фонд РФ обязательно запрашивает информацию о дате изготовления трудовой книжке.

Соответственно, если книжка или вкладыш к ней был изготовлен позже, чем сделанные в ней записи, последуют соответствующие выводы.

Особое внимание уделяется соблюдению требований к ведению трудовой книжки:

• записи должны быть без исправлений;

• записи располагаются в хронологическом порядке;

• запись об увольнении заверена печатью организации, которая должна читаться;

• в оттиске печати наименование организации соответствует наименованию организации при приеме и т.д.

Если указанные требования нарушены, соответствующие записи или трудовая книжка целиком не будут учитываться при подсчете страхового стажа.

Отдельно стоит отметить вопрос о заполнении титульного листа трудовой книжки или вкладыша, на котором указываются персональные данные лица, которому выдается данный документ. Внимательно проверяйте правильность написания фамилии, имени, отчества и даты рождения.

Если в указанные данные вносились исправления из-за допущенной ошибки или в связи со сменой фамилии, исправления должны быть оговорены и заверены печатью работодателя.

В противном случае Пенсионный фонд РФ обоснованно сделает вывод о том, что невозможно установить, принадлежит ли трудовая книжка именно Вам.

Если исправить недостатки в трудовой книжке по объективным причинам невозможно (например, работодатель уже не существует) необходимо обращаться в суд с требованием об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В большинстве случаев выдаются справки о работе в определенные периоды либо работодателем, либо соответствующими архивными организациями. В таком случае обращайте внимание на требования к такого рода документам:

• номер и дату выдачи;

• фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ;

• число, месяц и год его рождения;

• место работы;

• период работы (иной деятельности, иного периода);

• профессию (должность);

• основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

По общему правилу, если документы не соответствуют указанным требованиям, их также не примут при расчете страхового стажа. Так, документы считаются оформленными ненадлежащим образом, если:

• не содержат даты выдачи документа;

• содержат неверно указанные фамилию, имя, отчество работника;

• не содержат сведений о полной дате рождения работника;

• не содержат даты издания приказов о приеме и (или) увольнении работника и т.п.

После 1 января 1997 года периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. С указанного времени Пенсионный фонд Российской Федерации организует и ведет учет сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При этом, в обязательном порядке на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером (документ, хранящийся в электронном виде в форме записи в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, содержащий предусмотренные законом сведения о застрахованных лицах).

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Однако согласно п. 23 Правил обращения за страховой пенсией, утвержденных приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 17.11.2014 г.

№ 884н, решения об утверждении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимается на основании всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов.

Следовательно, при отсутствии сведений в выписке из индивидуального лицевого счета гражданина, принимаются во внимание иные документы, которыми подтверждается факт работы: трудовая книжка, справка работодателя и т.д. К ним предъявляются требования, описанные выше.

Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

Иные периоды исчерпывающим образом перечислены в п.п. 1 ч. 1 ст. 12 федерального закона № 400-ФЗ:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы (в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы);

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;

9) период, в течение которого лица сотрудничали по контракту с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность (в качестве основного рода занятий);

10) период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

Иные периоды подтверждаются также подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об иных периодах либо отсутствуют сведения об отдельных иных периодах, иные периоды подтверждаются документами:

• военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы;

• документом работодателя либо территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации о периоде выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

• документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения);

• справкой государственного учреждения службы занятости населения;

• решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход;

• и др.

И ПРЕДОСТАВИТЬ УКАЗАННЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДОЛЖНЫ ВЫ — в противном случаи этот период не будет учтен УПФ России при назначении пенсии.

Выводы

Порядок подтверждения страхового стажа приобретает решающее значение при решении вопроса об установлении пенсии и определения ее размера. Правильно собранные документы позволят избежать необоснованных отказов в назначении пенсии либо снижения ее размера.

Внимание❗ Поскольку единственным заинтересованным лицом при оформлении пенсии является будущий пенсионер, именно от его действий зависит принимаемого решение Пенсионного фонда РФ. При этом отказ в назначении пенсии можно оспорить.

Возможно, до выхода на пенсию нужно учесть и другие моменты.

❗Если Вам нужно:

✔сделать предварительный расчет Вашей будущей пенсии;

✔составить независимый расчет пенсии, которую Вы уже получаете,

Источник: https://uristnet.ru/strahovoi-staj-2021/

Ваши права
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: