Обязанности старшего инспектора отдела кадров мвд

Содержание
  1. Должностная инструкция инспектора по кадрам
  2. I. Общие положения
  3. II. Функции
  4. III. Должностные обязанности
  5. IV. Права
  6. V. Ответственность
  7. Инспектор отдела кадров мвд обязанности | Юрпартнер
  8. Инспектор отдела кадров обязанности
  9. Права инспектора на предприятии
  10. Ведущий инспектор отдела кадров
  11. Должностные обязанности секретаря при отделе кадров
  12. Достоинства и недостатки профессии кадровика
  13. Инспектор отдела кадров, Санкт-Петербург
  14. Работа в ОБОиКПО УМВД России по г. Самаре
  15. Инспектор отдела кадров мвд обязанности
  16. Инспектор отдела кадров обязанности
  17. Права инспектора на предприятии
  18. Должностная инструкция инспектора по кадрам
  19. 5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
  20. Начальник отдела кадров/отдела труда и заработной платы/ менеджер по персоналу
  21. Достоинства и недостатки профессии кадровика
  22. Что входит в обязанности инспектора службы по кадрам?
  23. Работа в полиции начинается с кадровика
  24. Права и обязанности кадрового инспектора
  25. 1. Исполнитель этой должности должен знать
  26. Основной документ кадрового работника
  27. 1. Общие положения
  28. 3. Права инспектора по кадрам
  29. 4. Ответственность инспектора по кадрам

Должностная инструкция инспектора по кадрам

Обязанности старшего инспектора отдела кадров мвд

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция
инспектора по кадрам [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Инспектор по кадрам относится к категории специалистов.

1.2. Инспектор по кадрам принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению [начальника отдела кадров, начальника структурного подразделения, входящего в состав отдела кадров].

1.3. На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее [значение] лет, в том числе на данном предприятии не менее [значение] года (лет).

1.4. Инспектор по кадрам непосредственно подчиняется [начальнику отдела кадров, начальнику структурного подразделения, входящего в состав отдела кадров].

1.5. Во время отсутствия инспектора по кадрам (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его должностные обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.6. В своей работе инспектор по кадрам руководствуется:

– нормативными документами, регламентирующими вопросы учета и движения персонала;

– методическими материалами по вопросам кадров;

– уставом предприятия;

– правилами трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями директора предприятия;

– настоящей должностной инструкцией.

1.7. Инспектор по кадрам должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты по вопросам кадров, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;

– трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда;

– структуру и штаты предприятия; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;

– порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;

– порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

– порядок ведения банка данных о персонале предприятия;

– основы делопроизводства;

– средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

II. Функции

На инспектора по кадрам возлагаются следующие функции:

2.1. Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений.

2.2. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.

2.3. Оформление документации по кадрам.

2.4. Проверка соблюдения графиков отпусков на предприятии.

2.5. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации, представление установленной отчетности.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций инспектор по кадрам обязан:

3.1. Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

3.2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

3.3. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

3.4. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

3.5. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

3.6. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

3.7. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

3.8. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

3.9. Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей, установления льгот и компенсаций; при наличии текучести кадров изучать ее причины, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.

3.10. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность.

3.11. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

3.12. [Вписать нужное].

IV. Права

Инспектор по кадрам имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкций.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя предприятия).

4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.6. [Вписать нужное].

V. Ответственность

Инспектор по кадрам несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения (отдела кадров)

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-inspektora-po-kadram

Инспектор отдела кадров мвд обязанности | Юрпартнер

Обязанности старшего инспектора отдела кадров мвд

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Инспектор отдела кадров мвд обязанности». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

На время отсутствия инспектор по кадрам (отпуск, болезнь, командировка) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

Инспектор отдела кадров обязанности

Четкое, полное и своевременное предоставление запрашиваемой по направлению деятельности информации из других отделов.

В актовом зале Межмуниципального отдела МВД России «Карталинский» под председательством временно исполняющего обязанности начальника ГУ МВД России по Челябинской области генерал-майора полиции Сергея Богдановского прошло совещание по итогам инспектирования оперативно-служебной деятельности карталинской полиции.

Старший инспектор по кадрам: среднее профессиональное образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист).

При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Права инспектора на предприятии

Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.

В полноценном отделе кадров средней по масштабам организации в штатном расписании могут быть следующие должности: начальник службы по набору и управлению персоналом (отдел кадров); инспектор по кадрам; психолог; специалист по кадрам; табельщик.

На время отсутствия инспектора отдела кадров его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.6.

Но торжественная часть будет, соберём в свободное время коллектив, поздравим. Начальник Управления по работе с личным составом полковник внутренней службы Олег Горшков вручит лучшим сотрудникам грамоты, благодарности и нагрудные знаки. Конечно, будет чествование ветеранов, хранителей наших традиций.

Инспектор по кадрам может занимать должность на всех средних и крупных предприятиях, а также в небольших компаниях, которые оказывают услуги по аудиту и аутсорсингу кадровых услуг. Специалисты периодически направляются на курсы повышения квалификации или переподготовки.

Инспектор по кадрам (инспектор отдела кадров) — специалист, осуществляющий ведение и учет документов, касающихся трудовой судьбы каждого работника на предприятии. Должность инспектора по кадрам существует практически во всех организациях.

Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

Завершается должностная инструкция разделом об ответственности работника за ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и местом для отметок об ознакомлении сотрудников с ее условиями.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инспектора по кадрам.

В любой организации инспектор по кадрам имеет следующие должностные обязанности:

  1. Контролировать выполнение распоряжений руководства другими сотрудниками.
  2. Оформлять прием на должность, переводы и увольнения рабочих.
  3. Организовывать прохождение медосмотра для работников организации.
  4. Следить за своевременным прохождением подтверждения квалификации.
  5. Выдавать копии трудовых приказов, книжек и иных документов по просьбе рабочих.
  6. Выдает дубликаты ранее утерянных индивидуальных книжек бывшими рабочими.
  7. Вести учет трудового времени при помощи табеля.

Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

В любой организации инспектор по кадрам имеет следующие должностные обязанности:

  1. Контролировать выполнение распоряжений руководства другими сотрудниками.
  2. Оформлять прием на должность, переводы и увольнения рабочих.
  3. Организовывать прохождение медосмотра для работников организации.
  4. Следить за своевременным прохождением подтверждения квалификации.
  5. Выдавать копии трудовых приказов, книжек и иных документов по просьбе рабочих.
  6. Выдает дубликаты ранее утерянных индивидуальных книжек бывшими рабочими.
  7. Вести учет трудового времени при помощи табеля.

Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Начальником инспекции является старший инспектор отдела кадров. Должностная инструкция для такого специалиста включает в себя права, ответственность и ряд обязанностей.

Ведущий инспектор отдела кадров

Сейчас наблюдается весьма интересное явление на рынке труда. В условиях кризисного падения производства и спроса предприниматели . . .

Временно исполняющий обязанности начальника ГУ МВД России по Челябинской области Сергей Богдановский подвел итоги инспектирования оперативно-служебной деятельности карталинской полиции.

Если в стандарте не указана необходимая должность, то его можно дополнить соответствующим документом предприятия.

Действуют четыре отдела. 1-й отдел обслуживает аппарат главка и структурные подразделения. Это наш горячий цех. Нагрузка там большая — на одного инспектора по кадровому обеспечению приходится порядка 600 сотрудников ГУ. Многие люди обращаются к нам напрямую. Справки, отпуска, назначения, звания, увольнения, пенсионные расчёты — всё это проходит через кадровика-куратора.

На должность инспектора отдела кадров назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное, стаж работы в соответствующей области не менее года.

Должностные обязанности секретаря при отделе кадров

На время отсутствия инспектора отдела кадров его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Законодательно установленных требований к форме должностной инструкции инспектора по кадрам нет, поэтому вполне достаточно ее соответствия общим правилам, принятым для такого рода документов в соответствии с обычаями делопроизводства.

Что касается должностных прав сотрудника на должности инспектора отдела кадров, то они вытекают из обязанностей и направлены на облегчение выполнения работником его трудовых функций.

На инспектора возлагают обязанность контроля исполнения норм трудового права в организации. Он должен иметь начальное или среднее профессиональное образование. Требования к опыту работы могут отличаться.

Если организация трудовой деятельности на предприятии обладает своей спецификой, соискателя выбирают из числа уже работавших в отделе кадров сотрудников.

Кадровый инспектор ведет учет первичных стандартизированных форм отчетности и учета. В число документов входит:

  1. Распоряжение о приеме рабочих на должность и снятие с должности.
  2. Отчетность в ПФР.
  3. Работа по заполнению индивидуальных книжек сотрудников.

Знакомиться с проектами решений руководителя отдела и руководителя организации по направлению деятельности.

Имею доверенность на подачу документов в МВД (я исполняю функции отдела кадров и подаю трудовые договора в МВД). При подаче документов в отдел МВД инспектор отказал в приеме оных, аргументируя тем, что между мной и ИП не заключен трудовой договор или какой-либо иной, подтверждающий нашу связь. Законный ли отказ?

Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям.

Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов.

Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Достоинства и недостатки профессии кадровика

Это есть базовые обязанности, прописанные в должностной инструкции. Они могут быть шире, если того требует организация производственного процесса. Должностная инструкция старшего инспектора отдела по кадрам предусматривает развернутые требования.

Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей Фирмы по результатам их работы независимо от личного отношения.

Ждём на праздник и наших учителей-наставников, руководивших Управлением кадров в разные годы. Ко Дню кадровой службы хотим открыть исторический стенд с портретами всех начальников УРЛС и УК.

Конечно, будем рады видеть генерал-майора внутренней службы Виталия Краснова. Сейчас Виталий Георгиевич является заместителем начальника Департамента государственной службы и кадров МВД России.

Вести учет личного состава, вести программу “Кадры” и своевременно вносить в нее изменения по личному составу.

Инспектор отдела кадров, Санкт-Петербург

Нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение внутренних правил трудовой деятельности Ц в пределах, определенных внутренними нормативными документами фирмы.

Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.

Работа в ОБОиКПО УМВД России по г. Самаре

Тем не менее в прошлом году мы начали составлять кадровые рейтинги на основании которые применяются в МВД при инспектировании. Теперь каждый квартал определяем лучших по кадровой составляющей среди окружных УВД.

В конце инструкции указываются нормативные документы, согласно с которыми разработано положение, а также подписи руководителя и ответственных лиц.

Здесь указывают название предприятия, должность, инициалы руководителя фирмы и наименование инструкции. Кроме того, в документе обязателен тезис «утверждаю», который заверяет своей подписью первое лицо компании.

Источник: https://farflame.ru/trudovoe-pravo/5577-inspektor-otdela-kadrov-mvd-obyazannosti.html

Инспектор отдела кадров мвд обязанности

Обязанности старшего инспектора отдела кадров мвд

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Инспектор отдела кадров мвд обязанности». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование, со стажем работы по профилю не менее одного года.

За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Инспектор отдела кадров обязанности

Итоги инспекторской проверки, по результатам которой деятельность Межмуниципального отдела оценена удовлетворительно, до участников совещания довел главный инспектор Инспекции ГУ МВД России по Челябинской области полковник внутренней службы Ринат Баязитов. Также в ходе совещания были заслушаны руководители служб и подразделений карталинской полиции.

Инспектор по кадрам: среднее профессиональное образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист).

При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Права инспектора на предприятии

Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

На время отсутствия инспектора по кадрам (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Общие положения 1.1. Инспектор отдела кадров относится к категории специалистов. 1.2. Инспектор отдела кадров назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника отдела кадров. 1.3. Инспектор отдела кадров подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров. 1.4.

Но торжественная часть будет, соберём в свободное время коллектив, поздравим. Начальник Управления по работе с личным составом полковник внутренней службы Олег Горшков вручит лучшим сотрудникам грамоты, благодарности и нагрудные знаки. Конечно, будет чествование ветеранов, хранителей наших традиций.

Должностная инструкция инспектора по кадрам

Должностная инструкция инспектора отдела кадров разрабатывается с учетом действующего законодательства и дополняется требованиями предприятия.

Инспектор по кадрам (инспектор отдела кадров) — специалист, осуществляющий ведение и учет документов, касающихся трудовой судьбы каждого работника на предприятии. Должность инспектора по кадрам существует практически во всех организациях.

Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Далее идет раздел о должностных правах и обязанностях сотрудника (иногда это два самостоятельных раздела), который предусматривает как стандартные права и обязанности, закономерные для работника данной должности, так и права и обязанности, связанные со спецификой работы конкретного предприятия.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

У нас уволилась инспектор по кадрам и по совместительству инспектор по ОТ и ТБ. Я работаю экономистом, а также взяла совмещение 0,5 ставки инспектор по кадрам, а моя коллега-менеджер + взяла 0,25 ставки инспектор по ТО и ТБ. Надо ли нам делать записи в трудовую о совмещении и если да, как это грамотно сделать? Заранее спасибо. Ольга Тула.

Перечень умений и знаний должен соответствовать разряду, по которому принимается специалист в отдел по кадровой работе.

Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

В любой организации инспектор по кадрам имеет следующие должностные обязанности:

  1. Контролировать выполнение распоряжений руководства другими сотрудниками.
  2. Оформлять прием на должность, переводы и увольнения рабочих.
  3. Организовывать прохождение медосмотра для работников организации.
  4. Следить за своевременным прохождением подтверждения квалификации.
  5. Выдавать копии трудовых приказов, книжек и иных документов по просьбе рабочих.
  6. Выдает дубликаты ранее утерянных индивидуальных книжек бывшими рабочими.
  7. Вести учет трудового времени при помощи табеля.

Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Начальником инспекции является старший инспектор отдела кадров. Должностная инструкция для такого специалиста включает в себя права, ответственность и ряд обязанностей.

Сейчас наблюдается весьма интересное явление на рынке труда. В условиях кризисного падения производства и спроса предприниматели . . .

Эта профессия известна из истории Древней Руси: после получения грамоты детей распределяли на должности секретарей, писарей, дьяков. Все представители занимались делопроизводством князей и феодалов. В нынешнее время подобными вопросами занимаются инспекторы по кадрам.

Действуют четыре отдела. 1-й отдел обслуживает аппарат главка и структурные подразделения. Это наш горячий цех. Нагрузка там большая — на одного инспектора по кадровому обеспечению приходится порядка 600 сотрудников ГУ. Многие люди обращаются к нам напрямую. Справки, отпуска, назначения, звания, увольнения, пенсионные расчёты — всё это проходит через кадровика-куратора.

Инспектор отдела кадров назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника отдела кадров.

Начальник отдела кадров/отдела труда и заработной платы/ менеджер по персоналу

На время отсутствия инспектора отдела кадров его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

В верхнем правом углу первой страницы документа указывается информация о дате утверждения должностной инструкции и должность руководителя, утвердившего ее, а также проставляется его подпись.

Что касается должностных прав сотрудника на должности инспектора отдела кадров, то они вытекают из обязанностей и направлены на облегчение выполнения работником его трудовых функций.

Знакомиться с проектами решений руководителя отдела и руководителя организации по направлению деятельности.

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов.

Достоинства и недостатки профессии кадровика

Это есть базовые обязанности, прописанные в должностной инструкции. Они могут быть шире, если того требует организация производственного процесса. Должностная инструкция старшего инспектора отдела по кадрам предусматривает развернутые требования.

Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководителей фирмы и руководителей подразделений в установленные сроки, в необходимом объеме.

Долгое время он был заместителем начальника столичного ГУВД. Учимся у Виктора Васильевича, советуемся с ним по организационным вопросам. Потому что его опыт, знания ни с чем не сравнимы и неоценимы.

В Совет ветеранов главка входит ещё один ас кадровой работы — полковник внутренней службы в отставке Николай Трифонов. В управлении он прошёл путь от инспектора кадров до начальника отдела.

Вести учет личного состава, вести программу “Кадры” и своевременно вносить в нее изменения по личному составу.

С разрешения директора по персоналу или начальника отдела кадров привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач по направлению деятельности.

Требовать от директора по персоналу и начальника ОК содействия в исполнении должностных обязанностей, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Некорректное отношение к сотрудникам фирмы Ц в пределах, определенных директором по персоналу и начальником отдела кадров.

При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.

Что входит в обязанности инспектора службы по кадрам?

В конце инструкции указываются нормативные документы, согласно с которыми разработано положение, а также подписи руководителя и ответственных лиц.Здесь указывают название предприятия, должность, инициалы руководителя фирмы и наименование инструкции. Кроме того, в документе обязателен тезис «утверждаю», который заверяет своей подписью первое лицо компании.

Источник: http://shadowgunlegends.ru/shtrafy/4173-inspektor-otdela-kadrov-mvd-obyazannosti.html

Работа в полиции начинается с кадровика

Четкое, полное и своевременное предоставление запрашиваемой по направлению деятельности информации из других отделов.

В актовом зале Межмуниципального отдела МВД России «Карталинский» под председательством временно исполняющего обязанности начальника ГУ МВД России по Челябинской области генерал-майора полиции Сергея Богдановского прошло совещание по итогам инспектирования оперативно-служебной деятельности карталинской полиции.

Контролируют работу кадровиков на местах, оказывают методическую помощь. Недавно в отделе были разработаны рекомендации, как организовывать грамотно, в соответствии с приказами, порядок прохождения службы.

Памятки в виде методического пособия направили во все округа.
Муниципальное унитарное предприятие.

Я главный бухгалтер сестра мастер производственного участка с совмещением 0,5 ставки инспектор по кадрам оба подчиняемся непосредственно руководителю предприятия. Есть ли тут конфликт интересов?

Права и обязанности кадрового инспектора

Работой с документацией всего штата компании занимается специально предназначенный сотрудник — старший инспектор отдела кадров. Должностная инструкция предполагает деятельность, связанную с оформлением справок, приемом на работу, переводом между подразделениями и другое. Данная профессия требует внимательности и усидчивости.

Кроме того, работу инспекторов по кадрам могут выполнять специально нанятые для этой цели люди из компаний, оказывающих помощь в этой области на основании договоров об оказании услуг.

Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Завершается должностная инструкция разделом об ответственности работника за ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и местом для отметок об ознакомлении сотрудников с ее условиями.

1. Исполнитель этой должности должен знать

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инспектора по кадрам.

В любой организации инспектор по кадрам имеет следующие должностные обязанности:

  1. Контролировать выполнение распоряжений руководства другими сотрудниками.
  2. Оформлять прием на должность, переводы и увольнения рабочих.
  3. Организовывать прохождение медосмотра для работников организации.
  4. Следить за своевременным прохождением подтверждения квалификации.
  5. Выдавать копии трудовых приказов, книжек и иных документов по просьбе рабочих.
  6. Выдает дубликаты ранее утерянных индивидуальных книжек бывшими рабочими.
  7. Вести учет трудового времени при помощи табеля.

Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

В общих правилах должностной инструкции необходимо прописать порядок, как принимается на должность и увольняется с нее специалист отдела по кадровой работе. Обязательно должен содержаться перечень знаний в области трудового права. Инспектор по кадрам должен знать:

  1. Количество штатных единиц в расписании, общий размер фонда доплат.
  2. Наиболее важные статьи ТК РФ.
  3. Правила и методы учета движения персонала.
  4. Основные нормы делопроизводства.
  5. Правила хранения и заполнения персональных книжек, личных дел и нормы архивного оформления.
  6. Формирование и пополнение баз данных о численности, квалификации рабочих и др.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.

Должностная инструкция инспектора отдела кадров РФ включает в себя раздел о правах главного специалиста по кадрам.

Подозреваете, что стоите дороже, чем зарабатываете? Вот 10 признаков того, что вам недоплачивают: 1. HR следит за вами и болезнен . . .

Временно исполняющий обязанности начальника ГУ МВД России по Челябинской области Сергей Богдановский подвел итоги инспектирования оперативно-служебной деятельности карталинской полиции.

Занимать первичную должность в данной профессии могут совершеннолетние граждане, у которых есть полное высшее образование в сфере экономики или юриспруденции. Основные навыки также можно получить на курсах и семинарах по делопроизводству.

Действуют четыре отдела. 1-й отдел обслуживает аппарат главка и структурные подразделения. Это наш горячий цех. Нагрузка там большая — на одного инспектора по кадровому обеспечению приходится порядка 600 сотрудников ГУ. Многие люди обращаются к нам напрямую. Справки, отпуска, назначения, звания, увольнения, пенсионные расчёты — всё это проходит через кадровика-куратора.

Инспектор отдела кадров назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника отдела кадров.

На время отсутствия инспектора отдела кадров его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Первый раздел инструкции описывает общие положения: информацию о требованиях, предъявляемых к кандидату на должность инспектора по кадрам, перечень документации, которую должен знать работник.

Они дополняются распорядком дня и характером работы на конкретно взятом предприятии. Также в тексте должностной инструкции должно быть указано, чьи распоряжения должен выполнять специалист по кадрам.

И главный бухгалтер, и кадровый специалист несут ответственность за качество оформления и подачу информации в контролирующие государственные органы.

Знакомиться с проектами решений руководителя отдела и руководителя организации по направлению деятельности.

Я отестованный сотрудник уис, младший инспектор отдела охраны, я разведённая мать с ребёнком, по трудовому кодексу меня не могут привлеч на службу в ночную смену и на праздничные дни, так ли это по федеральному закону уис? Отдел кадров говорит что мы служим только по Фед.

Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов.

Основной документ кадрового работника

Так как работа специалиста подразумевает доступ к персональным данным, инспектор по кадрам несет ответственность за неправомерное разглашение или сокрытие информации. В случае сокрытия несчастного случая на производстве, если это сделано по инициативе работодателя, предусмотрена административная или уголовная ответственность для всего отдела.

Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководителей фирмы и руководителей подразделений в установленные сроки, в необходимом объеме.

Долгое время он был заместителем начальника столичного ГУВД. Учимся у Виктора Васильевича, советуемся с ним по организационным вопросам. Потому что его опыт, знания ни с чем не сравнимы и неоценимы.

В Совет ветеранов главка входит ещё один ас кадровой работы — полковник внутренней службы в отставке Николай Трифонов. В управлении он прошёл путь от инспектора кадров до начальника отдела.

Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора.

Запрашивать лично или по поручению руководства от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
Требовать от директора по персоналу и начальника ОК содействия в исполнении должностных обязанностей, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Некорректное отношение к сотрудникам фирмы Ц в пределах, определенных директором по персоналу и начальником отдела кадров.

Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.

Был заместителем командира полка по кадрам, заместителем начальника отдела кадров 55-й дивизии Внутренних войск МВД России. Семь лет, до прихода на Петровку, 38, работал в Департаменте государственной службы и кадров на должностях инспекторского и руководящего состава. Начальником Управления кадров был назначен не так давно — в феврале 2014 года.

Должностная инструкция инспектора отдела кадров государственного учреждения (например, общеобразовательной школы), имеет некоторые особенности.

Помимо выполнения основных обязанностей, следует учитывать специфику работы в том или ином заведении, вовремя внести поправки или дополнения к инструкции.

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.

Источник: https://usikitv.ru/trudovye-spory/14817-inspektor-otdela-kadrov-mvd-obyazannosti.html

1. Общие положения

1. Инспектор по кадрам относится к категории специалистов.

2. На должность инспектора по кадрам принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.

3. Инспектор по кадрам принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Инспектор по кадрам должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;

— трудовое законодательство;

— структуру и штаты предприятия;

— порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;

— порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;

— порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

— порядок ведения банка данных о персонале предприятия;

— основы делопроизводства;

— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности инспектор по кадрам руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Инспектор по кадрам подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров.

7. На время отсутствия инспектора по кадрам (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Инспектор по кадрам:

1. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

6. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

8. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

9. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.

10. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.

11. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

12. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

13. Составляет установленную отчетность.

14. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

15. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

16. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

17. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права инспектора по кадрам

Инспектор по кадрам имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность инспектора по кадрам

Инспектор по кадрам несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция инспектора по кадрам – образец 2021 года. Должностные обязанности инспектора по кадрам, права инспектора по кадрам, ответственность инспектора по кадрам.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-inspektora-po-kadram

Ваши права
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: